根據(jù)新密市部分事業(yè)單位工作人員編制、崗位空缺情況和工作需要，為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，事業(yè)編制。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，其中：新密市行政執(zhí)法大隊(duì)6人（定向新密市大學(xué)生村干部招聘2人）；新密市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘6人（定向新密市大學(xué)生村干部招聘2人）；新密市重點(diǎn)行業(yè)服務(wù)中心招聘3人（定向新密市大學(xué)生村干部招聘1人）；新密市供銷合作社聯(lián)合社招聘3人（定向新密市大學(xué)生村干部招聘1人）。具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件見附表（2017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正。2.具有中華人民共和國國籍。3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合所報(bào)專業(yè)崗位的專業(yè)要求，并取得規(guī)定的學(xué)歷證書。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，否則取消聘用資格。4.年齡35周歲及以下（1982年1月1日以后出生），面向新密市大學(xué)生村干部招聘的崗位年齡放寬到40周歲（1977年1月1日以后出生）。本次招聘所涉及的年齡以本人有效的二代身份證為準(zhǔn)。5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。6.身體健康，能夠履行本職工作。7.已經(jīng)在國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的正式人員，報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。8.聘用后能夠按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；2.曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4.普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。6.已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的原新密市大學(xué)生村干部不得報(bào)考定向崗位。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日-11日；報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心（新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件：本人有效的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）及復(fù)印件（1份）；畢業(yè)證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書）原件及復(fù)印件（1份），2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件及復(fù)印件（1份）；享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件1份；《2017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)名并通過資格審查的人員交筆試考試費(fèi)30元。符合筆試加分條件的需提供筆試加分材料，符合免繳筆試考試費(fèi)的需提供相關(guān)證明材料?！?017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》由報(bào)名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。

加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分（報(bào)考定向崗位的新密市大學(xué)生村干部不加分）。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件（1份），逾期不再受理。

免筆試考試費(fèi)條件：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，并作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消，減少或取消的招聘名額調(diào)整到同一招聘單位其它招聘崗位使用。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，該招聘崗位的報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，不同意報(bào)考其它崗位的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

4.報(bào)考者于2017年5月14日持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試由新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試加面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章））證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

3.面試人員公示。經(jīng)過面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

5.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢。體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因體檢出現(xiàn)不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察。考察工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動(dòng)機(jī)等情況。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄考察資格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（六）聘用審批。公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)。初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由各招聘單位主管部門綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由各招聘單位主管部門提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

新聘用的人員最低服務(wù)期限為3年，最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

四、其他事項(xiàng)

（一）記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考核過程中有作弊行為的；3.考察合格后無故自動(dòng)放棄的。

（二）本招聘公告由2017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）本次招聘中相關(guān)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。

（四）未盡事宜，按國家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-69820760/69879685   （請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69822536（新密市紀(jì)委） 0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

2017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2017年5月3日

附：

2017年新密市第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

報(bào)名表.xls