昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

公開招聘工作人員簡章

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱經(jīng)開區(qū)）位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機(jī)場三角區(qū)域中心，于2000年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。2008年以來，昆明經(jīng)開區(qū)實(shí)行了管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人事制度等一系列改革與創(chuàng)新，經(jīng)過多年發(fā)展，昆明經(jīng)開區(qū)已開發(fā)建成面積34.5平方公里，形成了以開發(fā)區(qū)管理服務(wù)中心為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，是云南省唯一集國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

經(jīng)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位

勞動(dòng)合同聘用工作人員為編外聘用人員，按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開〔2016〕11號(hào)）進(jìn)行管理。本次公開招聘工作人員25名，崗位詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2017年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.全日制本科及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上35周歲以下（即1982年4月1日以后出生）。

6.符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2017年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）所列條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1．受過刑事處罰的；

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3．正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

5.違反計(jì)劃生育政策的人員；

6.其他不宜參加招聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開〔2016〕11號(hào)）確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。

（五）正式聘用人員可租用單位的單身公寓。

四、工作地點(diǎn)

昆明信息產(chǎn)業(yè)基地春漫大道16號(hào)。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員須于2017年4月25日9:00-2017年5月11日24:00期間登陸前程無憂網(wǎng)站http://www.51job.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。逾期報(bào)名的，不予受理。每位應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名材料

1.報(bào)名表1份（附件2）；

2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書及其他有效證書各1份。報(bào)考崗位有工作年限要求的，需提供相關(guān)證明材料；

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描，壓縮文件后，命名為“報(bào)考崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”例如“2017001工程造價(jià)管理崗?fù)跄衬?rdquo;，作為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名附件一并附上。請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：439440210@qq.com。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式，篩選確定筆試人員名單，并通過手機(jī)短信的方式告知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。請(qǐng)報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)留下準(zhǔn)確的手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

六、考試安排

（一）筆試

筆試時(shí)間擬于2017年5月中旬組織，參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)、招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫。筆試不指定考試指導(dǎo)用書。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、學(xué)歷及畢業(yè)證書進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績確定資格復(fù)審人員名單，并通過手機(jī)短信通知具體事宜。資格復(fù)審是對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)，采用現(xiàn)場審核的方式，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審程序如下：

1.對(duì)報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件材料比對(duì)原件進(jìn)行逐一核實(shí)；

2.對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷及職稱證書進(jìn)行認(rèn)證；

3.有工作單位的應(yīng)聘者需提供單位同意報(bào)考證明；無工作單位的需提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。大學(xué)生村官，三支一扶及西部志愿者要提供相關(guān)聘用合同和組織人事部門同意報(bào)考證明。

（三）面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，通過手機(jī)短信通知具體事宜。本次招聘采取兩輪面試的方式進(jìn)行。第一輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式組織開展，并根據(jù)面試成績，按照從高到低的順序，確定進(jìn)入第二輪面試人選。第二輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人綜合能力與所報(bào)崗位的匹配程度。

七、考核

根據(jù)第二輪面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考核。主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、違紀(jì)違法情況、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，按照第二輪面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考核合格的，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用，按照第二輪面試成績及考核情況從高到低依次遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并安排到崗進(jìn)入試用期，由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的；

2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委0871-68163102

聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086

十一、注意事項(xiàng)

本簡章由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2017年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表

2.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同工作人員招聘報(bào)名表

昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月25日

附件1昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2017年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表

附件2昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同工作人員招聘報(bào)名表

昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2017年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表