為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員92名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2017年嵩縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位

1、招聘事業(yè)單位工作人員54名。其中縣直委局所屬事業(yè)單位37名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17名。

2、招聘教師職位38名。其中高中教師28名，小學(xué)教師10名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)和《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表》(附件2)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件：

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日(含)以后出生;

4、服從組織分配;

5、身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見(jiàn)附件1《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。

(二)報(bào)考教師職位應(yīng)具備的條件：

1、年齡要求：

30周歲以下，年齡計(jì)算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日(含)以后出生;全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1982年3月31日(含)以后出生。

2、學(xué)歷要求：

高中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷;

職業(yè)高中教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

小學(xué)教師職位：全日制普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

3、教師資格要求：

具備與報(bào)考職位層次、專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格(具有高學(xué)段教師資格的，可報(bào)考同專(zhuān)業(yè)低學(xué)段)。其中報(bào)考局屬職業(yè)高中旅游服務(wù)與管理、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)職位的，暫不限教師資格證，但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。

4、其他要求：

(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;

(2)品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)服從組織分配;

(4)身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見(jiàn)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表》(附件2))。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(5月4日17：30)之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。提交信息截止時(shí)間(5月4日17：30)之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名網(wǎng)址為洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)：(http://www.lyhero.com/exam)。

6、打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

7、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

8、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)后經(jīng)同意可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

(二)確定加分對(duì)象

1、加分條件：

(1)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料：

申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)一式兩份;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū);從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：嵩縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(縣政府一樓113室)

以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1、報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

2、報(bào)考教師職位筆試內(nèi)容：為教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、旅游服務(wù)與管理的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考體育、音樂(lè)的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類(lèi)進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排名，即報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排名)。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

3、筆試日期：2017年 5月14日，考點(diǎn)設(shè)置在洛陽(yáng)市區(qū)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：

(1)報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)+加分

(2)報(bào)考教師職位：

筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×50%+加分

5、筆試成績(jī)將于嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)面試資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員的確定

根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復(fù)審范圍。

2、資格復(fù)審辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生填寫(xiě)《嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(見(jiàn)附件7)或《嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》(見(jiàn)附件8)一式2份，并提交相關(guān)材料(相關(guān)材料復(fù)印件一式2份，附表后)。

3、資格復(fù)審應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件2份)

(1)有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));

(4)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)招聘職位要求的相應(yīng)資格證書(shū);

(6)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(嵩縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報(bào)考)。

4、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(五)面試(滿分100分)

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。

1、報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位面試辦法：

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、報(bào)考教師職位面試辦法：

(1)面試采取試講的辦法進(jìn)行;

(2)試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

3、其他要求

(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

(六)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

(八)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)

0379-66329518(嵩縣人社局)

0379-66317782(教師職位咨詢電話)

嵩縣2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月24日

附：

1、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表

3、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

6、洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

7、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

8、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師面試資格審查表

附件3-8下載