為深入推進(jìn)我市“一門式一網(wǎng)式”政府服務(wù)模式改革工作，市公共服務(wù)中心按照“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的服務(wù)模式，對(duì)公共服務(wù)中心窗口和審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行歸并和整合，設(shè)置一門式綜合服務(wù)窗口，決定面向社會(huì)公開招聘一門式綜合服務(wù)窗口工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)公共服務(wù)中心一門式綜合服務(wù)窗口業(yè)務(wù)工作;

(二)負(fù)責(zé)對(duì)辦事群眾申辦件的統(tǒng)一受理;

(三)負(fù)責(zé)審批材料預(yù)審、導(dǎo)辦、辦理結(jié)果反饋;

(四)協(xié)助輔導(dǎo)群眾自助辦事;

(五)服從市綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一安排，完成交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)

一門式綜合服務(wù)窗口工作人員18名。

(二)人員性質(zhì)

屬勞動(dòng)合同制臨聘工作人員。

(三)招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

5.報(bào)考年齡35周歲以下，計(jì)算日期截止時(shí)間2017年4月18日;

6.全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷(已畢業(yè)人員且取得相應(yīng)學(xué)歷證書);

7.愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力，熟練使用Office辦公軟件。

8.愿意在應(yīng)聘崗位服務(wù)2年(含)以上。

9.有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)驗(yàn)人員的考試總成績加10分，并優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《興寧市公共服務(wù)中心招聘一門式綜合服務(wù)窗口工作人員報(bào)名登記表》一份(請(qǐng)從附件中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(有加分條件的需提供政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷證明)?！秷?bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年4月18日至2017年4月20日。上午9：00-11：30;下午3：00-5：30。

(三)資格審查

資格審查工作與報(bào)名同步進(jìn)行。審查合格者，準(zhǔn)予參加技能考核;發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格。

(四)報(bào)名地址和聯(lián)系方式

報(bào)名地址：興寧市公共服務(wù)中心三樓市綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室政秘股;聯(lián)系電話：3310386，傳真：3310386。

四、招聘方式

(一)考試

考試采取“技能考核+面試”的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、技能考核?？己擞墒芯C合政務(wù)服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一組織。

技能考核內(nèi)容：文字錄入、辦公軟件、網(wǎng)上辦事大廳操作。

2、面試。根據(jù)技能考核成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

考試總成績=技能考核×60%+面試成績×40%。

(二)體檢

按招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢，由應(yīng)聘者自行到興寧市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按成績從高至低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高至低，按招聘職位1：1的比例確定考察人員。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按應(yīng)聘人員總成績由高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的培訓(xùn)試用期。培訓(xùn)試用期滿，考核合格，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署愿意在應(yīng)聘崗位服務(wù)2年(含)以上承諾書，并簽訂勞動(dòng)合同(第一次簽2年，以后每年簽一次);培訓(xùn)試用期間不合格，自動(dòng)解聘。

合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘人員由市綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、按機(jī)關(guān)事業(yè)單位法定工作日制上班(特殊情況除外)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬2300元/月(含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)及元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日補(bǔ)助。培訓(xùn)試用三個(gè)月，期間每月發(fā)放生活補(bǔ)助1000元)。

3、具體內(nèi)容以簽訂的《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。

興寧市綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年4月14日

附件：興寧市公共服務(wù)中心招聘一門式綜合服務(wù)窗口工作人員報(bào)名登記表