2017年焦作市孟州市選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試成績計算方法公告
來源:孟州市人民政府 閱讀:62019 次 日期:2017-04-19 11:53:55
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面試成績以評委現(xiàn)場評分為準(zhǔn),指定3名評委評分時保留兩位小數(shù),由工作人員統(tǒng)一收取評分表。評分辦法采用“體操計分”,具體方法為:去掉一個最高分和一個最低分,其它分數(shù)相加平均(保留兩位小數(shù))即為考生的現(xiàn)場面試成績,現(xiàn)場面試成績在下一名考生面試結(jié)束后發(fā)給考生。待全部考生面試結(jié)束后,對全部實到考生現(xiàn)場面試成績采取“二次平均法”加權(quán)計算,得出考生的面試成績,并擇機在公選工作指定網(wǎng)站公開發(fā)布。

孟州市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月19日

附件:“二次平均法”操作辦法

為避免報考同一職位的考生在不同面試組參加面試時,因各面試組評委掌握評分標(biāo)準(zhǔn)寬嚴(yán)程度不一而影響面試成績的客觀、公正,決定采用“二次平均法”,對考生的面試現(xiàn)場成績進行加權(quán)平均后,計算得出面試成績。具體方法為:

1、根據(jù)在2個以上面試組參加面試的競爭同一職位考生的面試現(xiàn)場成績,計算出每個面試組的平均成績(A1、A2、A3… …AN);

2、將同一職位各面試組的平均成績進行二次平均,計算出該職位所有面試組的總平均成績(R);

公式:R=(A1+A2+A3… …+AN)÷N

3、用總平均成績R除以相關(guān)面試組的平均成績AN,得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X1、X2、X3… …XN);

公式:XN=R÷AN

4、考生的面試成績等于面試現(xiàn)場成績乘以所在面試組的加權(quán)系數(shù)。

公式:考生面試成績=面試現(xiàn)場成績×XN

注:成績采取4舍5入的辦法進行計算,除加權(quán)系數(shù)保留三位小數(shù)外,其余計算過程的計算結(jié)果均保留兩位小數(shù);對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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