經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市公安局、綜合執(zhí)法局面向我市城鄉(xiāng)適齡人群公開招聘警務(wù)、執(zhí)法輔助人員(又稱“輔警”、“協(xié)勤”)。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃70名。其中，公安局(巡特警大隊(duì)特戰(zhàn)中隊(duì))20人，綜合執(zhí)法局50名 。

二、招聘范圍和一般條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛警務(wù)工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。

2、(1)具有大石橋市戶籍，具備我市公益性崗位用人條件的退伍士兵(武警)、士官;

(2)年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)男性公民;

3、身體條件：身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，矯正視力不低于5.0， 體重過于肥胖或消瘦者(實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上，低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者)，不能錄用。(標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110)。 無紋身或刺青;無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征;直系血親無精神病史。

4、特殊條件要求：

(1)報(bào)考公安輔警崗位的身高最低標(biāo)準(zhǔn)為凈身高1.70米以上;

(2)體能測試達(dá)到《2015公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。

5、有下列情形之一的，不予報(bào)考：

① 有違反治安管理記錄的或受到過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑尚未查清的;

③有吸食毒品歷史的;

④曾被辭退或開除公職的;

⑤直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境外參加或曾經(jīng)參加“法輪功”等非法組織的、有被判處死刑或者正在服刑的、在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

⑥具有營業(yè)執(zhí)照法人身份的;

⑦與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2017年 4月14日至17日

地點(diǎn)：市人社局五樓528室

報(bào)名辦法：本人持身份證、戶口本、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，復(fù)員軍人退伍證、有部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的提供相關(guān)證書、證明原件，近期正身免冠(藍(lán)底)1寸相片3張，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，由市人事考試中心進(jìn)行審查，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消招聘資格，并進(jìn)行不誠信備案，5年內(nèi)不得參加我市舉辦的公開招聘考試活動(dòng)。
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四、招聘考試考核辦法：

資格審查+體能測評+面試+政審+體檢的辦法，由市人社局、公安局、綜合執(zhí)法局聯(lián)合組織。

項(xiàng)目為：按《2015公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定：1000米跑，4×10折返跑，縱跳摸高。

合格標(biāo)準(zhǔn)為：

公安局輔警： 1000米跑≤4分30秒;

4×10折返跑≤13秒4;

縱跳摸高≤2.60米。

綜合執(zhí)法協(xié)勤：1000米跑≤5分;

4×10折返跑≤13秒4;

縱跳摸高≤2.60米。

有一項(xiàng)不合格者即淘汰，體能測試成績當(dāng)場公布。

測評時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(4)面試：

體能測評合格的，進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能

力、語言表達(dá)能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(5)體能測評和面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。

4、減免體能測試政策

根據(jù)輔警、協(xié)勤工作特點(diǎn)和個(gè)人條件，實(shí)行優(yōu)秀人員減免體能測試政策。

(1)榮獲團(tuán)以上個(gè)人三等功的;服役五年以上(含五年)的士兵。體能測試僅測試1000米跑，合格者進(jìn)入面試。

(2)服役五年以上(含五年)并榮獲團(tuán)以上個(gè)人三等功的;全日制大專以上學(xué)歷大學(xué)生服兵役的;已取得國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷的;持a1地方駕駛執(zhí)照的;免體能測試，直接進(jìn)入面試。

5、政審考核

市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力，重點(diǎn)審查加分人員資格和審核加分標(biāo)準(zhǔn)，按1：1比例確定初錄人員名單。

6、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用民警察體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢，不合格者取消入選資格。如出現(xiàn)空缺崗位(5個(gè)以內(nèi))，從參加面試未初錄的、由高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)，參加體檢。

考生本人對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢費(fèi)用本人承擔(dān)。

7、公示

根據(jù)體測、面試成績從高分到低分的順序依次排名，對擬錄人員進(jìn)行張榜公示，公示期為3天。

8、培訓(xùn)

錄用人員上崗前，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》

的規(guī)定由公安局和綜合執(zhí)法局分別組織培訓(xùn)。

五、聘用輔警、協(xié)勤人員待遇

1、招聘人員為臨時(shí)性公益性崗位用工，實(shí)行合同管理，被聘用人員與市勞動(dòng)就業(yè)局簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，初期合同期限為兩年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

2、聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1320元,四險(xiǎn)，聘用人員按照國家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由勞動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)資金和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。另設(shè)立績效工資。標(biāo)準(zhǔn)與資金由政府確定。

3、聘用的輔警、協(xié)勤由公安局、綜合執(zhí)法局列入管理，分配具體工作。服裝、標(biāo)志由政府按規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)。

六、聘用輔警紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要求，由市人社局、公安局、綜合執(zhí)法局的紀(jì)檢組對其分擔(dān)的工作內(nèi)容、過程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并歡迎社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。對考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)第三十一條、第三十二條的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究其當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)市紀(jì)委、監(jiān)察局處理。

特別提示：

1、在公開招聘期間，報(bào)考人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加筆試、體能測試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。

2、考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

3、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：人社局考試中心: 6957183

公安局政治處: 5812520

2017年4月