蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心，是蘇州市財(cái)政局所屬正處級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級(jí)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的投資評(píng)審工作。根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))及蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，因評(píng)審工作需要，需招聘公益性崗位工作人員2名(評(píng)審資料審核員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和辦事能力，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.45周歲以下(1972年4月12日后出生)。五官端正，身體健康，蘇州市區(qū)戶(hù)籍。

3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷，具備注冊(cè)造價(jià)師資格，中級(jí)以上職稱(chēng)，熟悉工程造價(jià)資料審核工作。

二、報(bào)名時(shí)間、方法及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2017年4月22日止(以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將《蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其它所需證書(shū)的復(fù)印件各1份及近期本人免冠照片2張，寄送蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦公室(蘇州市人民路3158號(hào)萬(wàn)融國(guó)際大廈17樓，郵編：215031;聯(lián)系電話(huà)：65721689)。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。

3.資格初審：所有應(yīng)聘人員需經(jīng)資格初審，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員準(zhǔn)以參加考試。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，在收到電話(huà)通知后到蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。同時(shí)須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報(bào)名提供的復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì)。對(duì)應(yīng)聘材料不全或有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消考試資格。

5.考試方式：按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。

三、考試

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其它基本常識(shí)。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

2.面試。

(1)面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)待通知。

(2)面試形式和內(nèi)容。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要有政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(3)面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

四、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排列的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

體檢地點(diǎn)：市體檢中心(市立醫(yī)院北區(qū))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、組織考察

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

六、錄取和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員名單在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入本單位公益性崗位人員序列管理，工資福利等待遇按協(xié)議工資形式確定。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。聘用人員的試用期為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月;對(duì)試用期考核不合格的，隨時(shí)解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

七、本簡(jiǎn)章由蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。

2017年4月12日

附件下載:

蘇州市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘事業(yè)單位公益性崗位人員報(bào)名登記表