因?qū)嶋H工作需要，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障廳等部門關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見的通知》(川辦發(fā)[2015]45號(hào))和《綿陽(yáng)師范學(xué)院編制外聘用人員管理辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名非事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綿陽(yáng)師范學(xué)院招生就業(yè)處工作人員1名，主要從事日常辦公室管理工作。

二、招聘基本條件

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;

2. 30周歲以下，身心健康，體檢合格;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，文科專業(yè);

4.業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能勝任崗位職責(zé)的要求;

5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，較好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則;

6.具有熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力、公文寫作能力;

7.有以下情形的人員不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員;(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員;(5)具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的工作人員。

三、招聘程序

1.在2017年4月10日12：00前，有意應(yīng)聘者先發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘資料(格式、內(nèi)容自定)的電子文檔至151791721@qq.com;

2.在2017年4月11日內(nèi)，由招生就業(yè)處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員名單;

3.考核方式：面試;

4.2017年4月12日舉行面試，屆時(shí)將根據(jù)招生就業(yè)處辦公室工作人員崗位要求，進(jìn)行綜合素質(zhì)考核(面試時(shí)需提供身份證及相應(yīng)資格條件材料原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份);

5.2017年4月13日在學(xué)校招生就業(yè)處網(wǎng)站進(jìn)行面試結(jié)果以及擬錄取人員名單公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);

6.公示無(wú)異議人員由招聘單位向人事處報(bào)送聘用相關(guān)材料經(jīng)審查通過(guò)后，由招聘單位通知相關(guān)人員到人事處勞資科按程序辦理報(bào)到手續(xù)。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫)。

四、聘用管理

1.本次所招工作人員屬于非事業(yè)編制工作人員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，按學(xué)校編制外聘用人員管理辦法進(jìn)行管理。

2.相關(guān)待遇按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

五、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘咨詢：招就處劉老師 電話：0816--2579569;

本次招聘監(jiān)督電話：0816--2200044(紀(jì)委監(jiān)督處)、0816--2579571(人事處)。

綿陽(yáng)師范學(xué)招生就業(yè)處

2017年4月6日