根據(jù)《鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘辦事處工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)規(guī)定，依據(jù)招聘崗位要求，在面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行面試資格審查，審查不合格的不予通過(guò)。
遵照《公告》關(guān)于“根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。”根據(jù)2017年3月30日、4月1日面試資格確認(rèn)期間部分崗位考生棄權(quán)或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)情況，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，綜合文秘類(lèi)等崗位面試開(kāi)考比例降為1:2，現(xiàn)將調(diào)整情況公布如下：
綜合文秘類(lèi)(崗位代碼101)擬招聘15人，通過(guò)面試資格確認(rèn)44人;
社會(huì)治理與維穩(wěn)類(lèi)(崗位代碼102)擬招聘30人，通過(guò)面試資格確認(rèn)87人;
城鄉(xiāng)建設(shè)與城市管理類(lèi)(崗位代碼103)擬招聘25人，通過(guò)面試資格確認(rèn)72人;
經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)(崗位代碼104)擬招聘25人，通過(guò)面試資格確認(rèn)68人。
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2017年4月5日
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