為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(內(nèi)組發(fā)〔2013〕11號(hào))的要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部決定開展2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院公開遴選公務(wù)員工作。為做好此次公開遴選工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選職位

本次公開遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次的職位11個(gè)，共遴選公務(wù)員27人。遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院公開遴選公務(wù)員職位表》，可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行查詢。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的公務(wù)員也可報(bào)考。不包括中央和國(guó)家垂直管理單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.大學(xué)本科以上文化程度。

6.年齡在40周歲以下(1976年4月10日之后出生)。

7.職務(wù)為主任科員及以下(包含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。

8.身體健康。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。(本次公開遴選公務(wù)員，內(nèi)蒙古自治區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)內(nèi)除“基層政法干警定向招錄培養(yǎng)”之外的其他公務(wù)員，可不受內(nèi)蒙古自治區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)內(nèi)部5年服務(wù)期限制)。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年4月7日9:00至4月13日17:00。具體步驟如下：

1.報(bào)考者登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過(guò)。

2.報(bào)考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照(照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下)。

3.報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院公開遴選審批(備案)表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選審批表》)，并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

4.報(bào)考者將《遴選審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院(傳真：0471-4628906)。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，并須持居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選簡(jiǎn)章，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)查詢資格審查結(jié)果

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院接收?qǐng)?bào)考者傳真的《公開遴選審批表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2017年4月8日9:00—4月14日17:00間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求傳真《遴選審批表》以及不按要求規(guī)范填寫報(bào)名信息的，不予進(jìn)行資格審查。

(三)報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考者登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上支付工具，于4月8日9:00—4月15日12:00間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(四)職位取消和職位改報(bào)

報(bào)名截止后，各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)放寬遴選資格條件、降低開考比例、取消遴選職位或核減遴選名額等方式進(jìn)行職位調(diào)整。因遴選職位取消的報(bào)考者，可于4月16日9:00-12:00間改報(bào)其他職位。對(duì)放棄改報(bào)或改報(bào)職位不成功的，予以退費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證

2017年4月20日至4月22日間，通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷?？忌P試、面試均須使用漢語(yǔ)文(言)作答。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目共一科，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。對(duì)不同崗位類別的報(bào)考者采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。試卷類型為A卷的主要測(cè)試法律業(yè)務(wù)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、法律實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。試卷類型為B卷的主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字寫作水平等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年4月23日(星期日)上午9:00—12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。筆試后10日左右，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試公告。報(bào)考者可于2017年5月上旬登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站，查看面試公告及相關(guān)通知。

2.資格復(fù)審。面試前，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員須攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》(或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)(單位)機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明)，近期同底免冠2寸照片(3張)，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試環(huán)節(jié)將增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。

4.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)從高到低排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2：1。總成績(jī)僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部同意，可以從該職位參加面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察。內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院派出考察組(每組2名以上成員)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、考察期任職和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

2.崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員在遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

七、其他

(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選條件、弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(二)盟市、旗縣(市、區(qū))各機(jī)關(guān)、公務(wù)員主管部門要予以支持，鼓勵(lì)符合條件的人員報(bào)考，并做好推薦工作。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(四)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部：0471—4818164

資格條件咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院：0471-4628927

技術(shù)咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心：0471—6287995、6601704

咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，法定節(jié)假日除外。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

2017年4月1日

附：2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院公開遴選公務(wù)員職位表