根據(jù)《威寧自治縣公開招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事業(yè)單位特殊技術(shù)人才工作方案》按照公平、公正、公開的原則，為確保招考面試工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人選：共122人（人員名單見附表）。

二、面試時間：2012年6月2日。

三、面試地點(diǎn): 威寧民族中學(xué)。

四、面試方式：結(jié)構(gòu)式面試，面試時間5分鐘。

五、面試流程：按招聘崗位分為兩個面試考場（第一面試考場和第二面試考場），第一面試考場和第二面試考場招聘崗位各20名，每個面試考場從高分到低分依次取足20名，同一面試考場 出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)并列時，并列人員需再次面試。組建兩個面試考官組，每個面試考官組設(shè)考官7名，其中主考官1名（考官和主考官臨時抽簽組合）。面試過程實(shí)行封閉式管理。

1、6月2日上午7：30參加面試考生須持本人有效居民身份證到 威寧民族中學(xué)科技樓階梯教室報到，8：00未報到者視為棄權(quán)。

2、考生抽簽決定面試考場和面試順序號并按順序進(jìn)入對應(yīng)候考室就座。

3、8：30考生按面試順序號依次進(jìn)入面試考場。

六、面試成績評定：面試成績總分為100分，評委根據(jù)考生的面試情況獨(dú)立評定分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位），去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

七、監(jiān)督檢查：根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，面試考官及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國家人事部等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

2012年畢節(jié)市威寧自治縣招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員報名名單

威寧自治縣公開招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事業(yè)單位特殊技術(shù)人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月29日