為深入貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省公益性崗位管理辦法》和《濮陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，結(jié)合我縣實(shí)際，決定開發(fā)一批大學(xué)生公益性崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，解決大學(xué)生就業(yè)困難和機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制不足、用人緊張的問題，確保有就業(yè)意愿并符合就業(yè)困難條件的未就業(yè)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

一、目標(biāo)任務(wù)

擬在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)100個大學(xué)生公益性崗位，安置100名就業(yè)困難高校畢業(yè)生上崗。

二、安置對象

畢業(yè)兩年未就業(yè)的大專以上全日制困難家庭中高校畢業(yè)生(2014年、2015年、2016年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)，且滿足以下條件：

(1)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(2)自愿從事公益性崗位工作;

(3)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

(4)身體健康，適合工作需要。

三、崗位開發(fā)

我縣大學(xué)生公益性崗位是指由政府出資扶持或通過社會籌集資金開發(fā)，以安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生為主，符合社會公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位。主要包括：

1、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的社會公益性活動所需崗位;

2、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位;

3、政府投資建設(shè)的公共設(shè)施的管理、維護(hù)所需崗位;

4、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。

四、人員招用

大學(xué)生公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，縣人力資源和社會保障部門組織用人單位與符合條件的大學(xué)生對接，實(shí)施雙向選擇。各聘用單位與擬聘用高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，并參加有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

需帶證件：身份證、畢業(yè)證、戶口本原件。復(fù)印件5 張。2寸照片6張。

五、用工期限

大學(xué)生公益性崗位期限最長為三年，嚴(yán)格執(zhí)行三年退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除勞動合同。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，財政部門不再承擔(dān)任何費(fèi)用，所需費(fèi)用由用人單位解決。

六、工資待遇

大學(xué)生公益性崗位待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)為每人每月1000元，單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于300元。

七、崗位管理

大學(xué)生公益性崗位管理實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對聘用大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，每月向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報送考勤、工資發(fā)放等情況，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)，并代管人事檔案。

報名時間：2017年 3 月 20 日—2017年4月10日

報名地點(diǎn)：縣人社局302房間

聯(lián)系電話：0393—8653011 13721752798

南樂縣人力資源和社會保障局

2017年3月16日