根據(jù)工作需要，擬采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

(一)招聘名額及專業(yè)。計(jì)劃招聘國稅服務(wù)崗位工作人員6名,其中: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)2人，中文專業(yè)2人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)1人，其他專業(yè)1人。

(二)招聘崗位。國稅辦稅服務(wù)廳前臺(tái)服務(wù)崗及其他服務(wù)崗位。

二、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律。

(二)年齡在20周歲以上，25周歲以下(1997年1月1日前-1992年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷的可放寬至28周歲以下(1989年1月1日后出生)。

(三)全日制本科及以上學(xué)歷。

(四)身體健康，五官端正，具有崗位要求的身體條件。

(五)能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務(wù)廳等服務(wù)崗位工作所需基礎(chǔ)技能。

(六)有良好的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

4、不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的以及戶籍所在地在平橋和上天梯非金屬礦管理區(qū)的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(四)堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

四、身份及待遇

(一)此次公開招聘的人員為政府購買服務(wù)(勞務(wù)派遣制)人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的身份。

(二)每月基本工資不低于2600元(不含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分)。

(三)按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

五、招聘程序

招聘分自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等幾個(gè)程序。

(一)自愿報(bào)名。

招聘公告在“紅海人力集團(tuán)”網(wǎng)站(http://www.redsea888.com)和上天梯非金屬礦管理區(qū)網(wǎng)站( http://www.xysstt.gov.cn)上發(fā)布。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，在上述網(wǎng)站下載并填寫《2017年公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》后發(fā)送到2974234530@qq.com郵箱。報(bào)考專業(yè)一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

報(bào)名時(shí)間：2017年3月14日至2017年3月20日

聯(lián)系人：張經(jīng)理 聯(lián)系電話：0371-65738761

地址：鄭州鴻易人力資源有限公司(上天梯管理區(qū)行政服務(wù)中心)

(二)資格審查。

1、近期一寸免冠彩色照片四張;

2、學(xué)歷證書(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)原件及復(fù)印件兩份;

3、本人居民身份證原件及復(fù)印件兩份;

4、戶口薄原件及復(fù)印件(戶主首頁加本人信息頁)兩份;

5、計(jì)算機(jī)類專業(yè)需提供計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件兩份;

資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。凡提供虛假證明者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消報(bào)名資格。報(bào)名人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

(三)考試。

考試分筆試、面試兩個(gè)部分進(jìn)行，總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

1、筆試。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。筆試滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，公文寫作占70%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。分專業(yè)按筆試成績由高到低不低于1:3的比例進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%

(四)體檢。

根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺專業(yè)，按考生總成績由高分到低分依次替補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(五)公示。

對(duì)體檢合格擬聘用人員名單，將在“紅海人力集團(tuán)”和上天梯非金屬礦管理區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題屬實(shí)，不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(六)聘用。

此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》后再向信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位派遣。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

勞動(dòng)合同聘用期限為2年(可續(xù)簽)，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，取消其聘用資格。

對(duì)取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進(jìn)行補(bǔ)錄。

鄭州鴻易人員資源有限公司

2017年3月14日

2017年公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局招聘服務(wù)崗位工作人員公告