一、招聘的原則及程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

應聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

二、招聘崗位

本次計劃招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院工作人員4名，具體崗位詳見《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

全日制普通高等教育本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。

3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。

4.年齡在18周歲以上（1994年8月31日前出生），26周歲以下（1986年9月1日后出生）。

5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

2.在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

4.受黨紀、政紀處分期限未滿的人員。

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為禁考期限未滿的人員。

6.違反計劃生育政策的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

時間：2012年5月28日。

招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

五、報名及資格初審

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行，每名應聘人員只能采取一種方式報名。此次招聘不向應聘人員收取報名及考務費。

1.網(wǎng)上報名

時間：2012年5月29日至2012年6月14日。逾期不再辦理報名手續(xù)。

應聘人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院工作人員報名表》、《金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院工作人員報名花名冊》，如實填寫相關信息，以“本人姓名”（如“張三”）命名后，通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱jsxcxghj@163.com。

2.現(xiàn)場報名

時間：2012年6月10日至2012年6月14日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。雙休日正常報名，逾期不再辦理報名手續(xù)。

應聘人員直接到金沙縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室（城關鎮(zhèn)光明路36號民政局大院內）報名。

(二)資格審查

資格審查由金沙縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實施。資格審查結束時間為2012年6月18日。

通過資格審查的應聘人員名單于2012年6月19日發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上。

六、考試考核

（一）考試

通過資格審查的應聘人員人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)，全部應聘人員列為考核對象；通過資格審查的應聘人員人數(shù)大于招聘計劃數(shù)，則對應聘人員進行面試考試。

面試時間為2012年6月30日，面試地點見《面試準考證》。

參加面試的應聘人員于2012年6月29日當天（上午08：30-12：00；下午14：30-18：00）憑本人有效《居民身份證》到現(xiàn)場報名處領取《面試準考證》。

面試方式另行通知。面試成績滿分為100分。

(二)考核

通過資格審查的應聘人員人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)，全部應聘人員列為考核對象；通過資格審查的應聘人員人數(shù)大于招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定考核對象。如考試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為考核對象。

1.考核工作由金沙縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實施?？己酥饕扇〔殚啓n案材料、個別談話、實地訪查等方式進行?？己藘热葜饕☉溉藛T思想政治素質、學習、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。通過考核，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實撰寫考核材料。

2.列入考核對象的應聘人員在考核時須提供以下材料：

①學籍檔案材料，畢業(yè)證書原件及復印件1份；

②有效居民身份證原件及復印件1份；

③戶籍所在地或居住地公安機關出具的無違法犯罪的證明材料；

④已婚人員同時提供戶籍所在地或居住地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。

應聘人員如不能按時提供以上材料或不符合報考資格條件的，確定為考核不合格。

如有應聘人員考核不合格或放棄考核的，從參加考試的應聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

七、體檢

考核合格的應聘人員列為體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定的時間內出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可。

如有應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從參加考試的應聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。

八、公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

十一、招聘工作的有關信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公布，請應聘人員隨時關注，如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果由應聘人員本人負責。

十二、成立金沙縣2012年面向社會簡化程序公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院工作人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，具體事項由領導小組辦公室負責解釋。