南陽(yáng)理工學(xué)院坐落在南陽(yáng)美麗的白河之濱，是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科院校，是河南省2000年以來(lái)升本高校中第一所也是唯一一所教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)學(xué)校，2014年成為河南省第二批整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)學(xué)校;2015年被授予“全國(guó)文明單位”稱號(hào);2016年成為河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校，被遴選上報(bào)為100所國(guó)家應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合工程項(xiàng)目學(xué)校之一。學(xué)校占地1760畝，現(xiàn)有17個(gè)學(xué)院，2個(gè)教學(xué)部，多個(gè)研究和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，覆蓋理、工、管、文、經(jīng)、教育、法、醫(yī)、藝術(shù)等九大學(xué)科，設(shè)有“河南省院士工作站”、“河南省博士后研發(fā)基地”。在校普通本?？粕土魧W(xué)生2萬(wàn)余人。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1500余人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的560余人，博士、碩士學(xué)位教師900余人。為推動(dòng)學(xué)校事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，需大批優(yōu)秀人才加盟，特面向海內(nèi)外招聘教師。

一、招聘對(duì)象及基本要求

(一)兩院院士、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、省級(jí)特聘教授，省級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人，博士生導(dǎo)師，具有博士學(xué)位的教授、博士后、博士研究生。

(二)教授(教授級(jí)高級(jí)工程師)年齡在50歲以下，博士后、博士研究生年齡在40歲以下，有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，博士可放寬至45歲。

(三)基本要求：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，能勝任教學(xué)、科研工作。本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或相近。

二、招聘專業(yè)、人數(shù)。見《南陽(yáng)理工學(xué)院2017度招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》。

三、相關(guān)待遇

(一)兩院院士、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、省級(jí)特聘教授、省級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師或海外留學(xué)回國(guó)的優(yōu)秀教授、博士，學(xué)校將提供優(yōu)厚待遇及科研支持，可采取不同形式的工作方式，實(shí)行一人一策，具體面議。同時(shí)，可按《南陽(yáng)市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)辦法》政策，享受相關(guān)工作、生活待遇(安家費(fèi)40萬(wàn)元-100萬(wàn)元的)。

(二)博士研究生

1、待遇。

(1)符合下列條件之一的為優(yōu)秀博士：①國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的主持人或第二名(僅限理工科，且主持人為導(dǎo)師);②文科博士應(yīng)在本學(xué)科一級(jí)權(quán)威期刊獨(dú)立發(fā)表論文1篇以上(含被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)摘、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)摘的學(xué)術(shù)論文)及CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)2篇(獨(dú)著)，或CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)4篇(獨(dú)著);理工科博士應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇(限第一作者)，或在二區(qū)發(fā)表論文3篇(限第一作者)，或發(fā)表EI期刊論文5篇(限第一作者);③獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著、譯著者;④國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)的主要完成者(限前8名)或省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果轉(zhuǎn)化并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或具備潛在經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定者。

(2)緊缺專業(yè)見招聘計(jì)劃一覽表中帶★標(biāo)識(shí)的專業(yè)。

2、博士后安家費(fèi)在同類博士研究生基礎(chǔ)上再提高3萬(wàn)元。

3、博士研究生到校工作后，五年內(nèi)按副教授職稱享受相應(yīng)的績(jī)效工資，五年后按實(shí)際職稱享受績(jī)效工資。同時(shí)，按照工作業(yè)績(jī)，可享受學(xué)校文件規(guī)定的相應(yīng)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。

4、博士研究生工作期間，按照《南陽(yáng)理工學(xué)院教授和博士津貼考核及發(fā)放辦法》，享受博士津貼2500元/月。

5、夫妻雙方同為博士，分別提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)以及購(gòu)房補(bǔ)貼。

6、博士研究生到校后，與學(xué)校簽訂引進(jìn)協(xié)議，服務(wù)期為8年。

7、博士配偶為全日制碩士研究生，且符合當(dāng)年公開招聘條件的，可報(bào)名并參加統(tǒng)一考核，考核通過(guò)后，可以辦理調(diào)入手續(xù);不符合隨調(diào)條件又要求解決配偶工作的，學(xué)校根據(jù)工作需要安排適當(dāng)工作崗位并簽訂勞動(dòng)合同，享受人事代理人員同等待遇，博士服務(wù)期延長(zhǎng)至16年。

8、幫助解決子女小學(xué)和初中入學(xué)事宜。

9、符合條件人員來(lái)?？疾炜蓤?bào)銷一次往返路費(fèi)(限硬臥)及住宿費(fèi)用。

四、發(fā)放與考核辦法

(一)安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放辦法：

1、安家費(fèi)來(lái)校第一年發(fā)放50%，剩余款項(xiàng)服務(wù)期內(nèi)每年平均發(fā)放。

2、購(gòu)房補(bǔ)貼分三次發(fā)放，來(lái)校第一年發(fā)放40%，其余兩次依據(jù)考核情況發(fā)放。

(二)考核：

4年進(jìn)行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務(wù)之一的，發(fā)放第二次購(gòu)房補(bǔ)貼的20%，沒(méi)有完成任務(wù)的，暫不發(fā)放;8年期滿考核，完成其中兩項(xiàng)任務(wù)的，發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的20%，完成全部科研考核任務(wù)的，發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼的40%，沒(méi)有完成考核任務(wù)的不再發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼。

1、優(yōu)秀博士

(1)作為主持人以南陽(yáng)理工學(xué)院為第一單位獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)文科博士應(yīng)獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)8篇以上，其中一級(jí)權(quán)威核心期刊3篇以上;理工科博士在本學(xué)科SCI、EI(獨(dú)立或排名第一)發(fā)表論文8篇以上，其中SCI一區(qū)3篇以上。

(3)獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)以上成果獎(jiǎng)獲得者(獨(dú)立或排名第一)。

2、緊缺專業(yè)博士

緊缺專業(yè)博士到校后，要在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)等方面發(fā)揮積極作用，并有一定的成效。

(1)作為主持人以南陽(yáng)理工學(xué)院為第一單位獲批省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)或完成到賬經(jīng)費(fèi)在20萬(wàn)元以上應(yīng)用型科研項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)文科博士應(yīng)獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)4篇以上，理工科博士在本學(xué)科SCI或EI(獨(dú)立或排名第一)發(fā)表論文6篇以上，其中SCI二區(qū)1篇以上。

(3)完成地廳級(jí)以上成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)(獨(dú)立或排名第一)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及郵箱：見《南陽(yáng)理工學(xué)院2017度招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》。