根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共256名（具體招聘單位及職位見《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》），為做好公開招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘的對象及條件

（一）招聘的對象：

1、本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師、幼師學(xué)歷報考者僅限2010年12月31日前雷山縣戶籍或生源）。

2、2012屆全日制普通高校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派在雷山縣服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下均簡稱“四項目人員”），以及雷山縣招募志愿者到村服務(wù)人員服務(wù)期滿2年及以上的戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年6月6日）需滿1年及以上。

4、部分職位（詳見附表）僅定向招考聘用2012年6月6日以前擔任本縣村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居、社區(qū)）民委會主任、副主任，且截止報名時仍在職的。

5、部分職位（詳見附表）僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派且在雷山縣服務(wù)的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年6月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個聘期）。

（二）招聘的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲以上（1994年 6月6日以前出生），35周歲以下（1977年6月6日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報考人員,年齡可放寬至40周歲（1972年6月6日以后出生）；

4、村干報考人員年齡在40周歲及以下（1972年6月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢合格標準；

6、具有國家承認的學(xué)歷,并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對象及條件等以《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》為準。

（三）以下人員不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

5、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6、2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

7、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、報名及資格審查

（一）報名：

1、報名時間：2012年 6月6日至10日

上午：8：30—12:00 下午：14:00—18:00

2、報名地點：雷山縣人力資源和社會保障局。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位（報考065職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層分局、中心、站、所、院、校等事業(yè)單位的，按招聘職位序號及專業(yè)進行報名，待體檢合格后，按報考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤“四項目人員”持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件報名；雷山縣招募志愿者到村服務(wù)人員服務(wù)期滿2年及以上人員須持雷山縣人力資源和社會保障局出具的同意報考證明原件報名。村干部報考人員需持當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件，以及縣市組織或人社部門同意報考證明原件（已經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑧考生根據(jù)所報考職位，預(yù)先在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）下載《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負），報名時交已填寫好的《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一份，近期同底免冠一寸照片6張，報名考務(wù)費按物價部門核定的標準收?。咳?00元）。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)、學(xué)歷須與畢業(yè)證書記載一致）進行資格審查，同時按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報考意見并簽名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

三、考試方式方法

（一）每一位報考人員只能報考一個職位?？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕?jù)報名情況確定，主要采取筆試與面試（說課、專業(yè)測試）（以下均簡稱面試）相結(jié)合的辦法進行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試，面試分值為100分。

（二）準考證發(fā)放

需進行筆試考生的準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年7月5日—6日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到雷山縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證。

（三）筆試和面試

1、筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計算。筆試科目為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）考試。筆試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2012年7月7日上午 9：00 — 11：00。

筆試地點統(tǒng)一設(shè)在雷山縣縣城所在地，具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

2、面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

面試工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。應(yīng)聘教師崗位的進行說課，說課工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣教育和科技局具體組織實施。面試時間、地點另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）公布通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。

3、總成績比例計算

①需進行筆試考生的總成績比例計算：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

②直接進入面試考生：考生考試總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）通知。體檢費用由考生自理。

五、考察政審

體檢合格的人員確定為考察政審對象?？疾旃ぷ饔煽h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位人事管理權(quán)主管部門和用人單位具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈?yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考察政審材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件從報考該職位考生中依次遞補。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考察政審合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請原件到縣人社部門的，視為自動放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.leishan.gov.cn），請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負。對考生填寫、提供信息錯誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負。

九、在招聘工作全過程中，因考生原因未能在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動放棄，引起的后果由考生自負。

十、雷山縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0855—3336770 （雷山縣人力資源和社會保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話：0855—3331010 （雷山縣監(jiān)察局）

附件1：雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

附件2：雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

注：《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新：5月28日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc”的文件。《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。