根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，及我縣重大戰(zhàn)略和特殊崗位需求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，我縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用204名事業(yè)單位工作人員（具體招聘單位及職位見(jiàn)《黃平縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專(zhuān)及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專(zhuān)、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限黃平縣生源或截止2012年6月14日落戶本縣滿兩年以上人員）；

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、報(bào)名時(shí)仍在黔東南州服務(wù)，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限（其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期<截止2012年6月14日>需滿1年及以上）。

4、定向招考聘用由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派“四項(xiàng)目人員”的職位，報(bào)考人員截止2012年6月14日在黃平縣服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）及以上。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

4、年齡在18周歲以上（1994年6月14日以前出生），35周歲以下（1977年6月14日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1972年6月14日以后出生）和45周歲（1967年6月14日以后出生）以下；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2012年6月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式（詳情見(jiàn)后）。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年6月10日—6月13日；

網(wǎng)上報(bào)名地址：http://119.1.207.7:7001

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年6月14日—6月16日（上午8：30—12:00 下午 14:30—17:30）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣就業(yè)局（縣湖里中學(xué)旁）。

3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員按招聘職位代碼及專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名；部分職位（詳情見(jiàn)《黃平縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）考核政審前，按考試總成績(jī)從高分到低分，由考生在所報(bào)考職位中進(jìn)行崗位選擇。如遇考生總分相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選擇崗位）。

4、網(wǎng)上資格初審：負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始——網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及繳費(fèi)

時(shí)間：2012年6月14日—6月16日（共三天）

地點(diǎn)：黃平縣就業(yè)局（縣湖里中學(xué)旁）。

報(bào)名人員需提供以下材料：

1、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的人員需持自行下載打印的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件）及復(fù)印件一份；

2、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》），招聘條件所需其他證件的原件及復(fù)印件一份；

3、本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出據(jù)的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明（原件）或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出據(jù)的證明（原件）（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件一份）；

4、在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

5、報(bào)考教師崗位的往屆考生須持有教師資格證原件及復(fù)印件一份（2012屆畢業(yè)生除外）；

6、現(xiàn)仍在服務(wù)期的“四項(xiàng)目人員”需持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明；

7、對(duì)定向服務(wù)期滿一屆以上的職位，需提供服務(wù)證原件及復(fù)印件一份；

8、擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份；

9、報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年6月29日—6月30日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名發(fā)票到縣就業(yè)局領(lǐng)取。

三、考試

（一）考試的方式方法根據(jù)以下情況確定：

1、某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）（以下均簡(jiǎn)稱面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分,總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)；

2、某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分，總成績(jī)=面試成績(jī)。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員崗位的考生考試內(nèi)容為《會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)》。應(yīng)聘管理崗位（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所外）及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。

筆試科目均不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年7月1日上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未參加筆試或參加筆試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試

筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

考生報(bào)考職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含可進(jìn)入面試考生）的崗位，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？h民族中學(xué)和舊州中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行試講面試，其他崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位主管部門(mén)確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查，延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間由用人單位主管部門(mén)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、截止2012年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdnhp.gov.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬首次參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬國(guó)家行政、事業(yè)單位正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、遞補(bǔ)說(shuō)明

某職位在本次招聘工作中，因體檢、考核政審、聘用公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄等原因而需遞補(bǔ)的，應(yīng)在本次招聘中其他未出現(xiàn)遞補(bǔ)情況的職位行文聘用后，作統(tǒng)一安排。若此次遞補(bǔ)工作進(jìn)行中再出現(xiàn)不合格或自愿放棄等情況，則該職位不再往下遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

九、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdnhp.gov.cn/）。

咨詢電話：2469505 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

監(jiān)督電話：2469578 縣紀(jì)委辦公室

2012年黔東南州黃平縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表