一、面試每項(xiàng)100分，由現(xiàn)場(chǎng)問答（占面試總成績(jī)70%）和實(shí)踐能力考核（占面試總成績(jī)30%）兩項(xiàng)構(gòu)成?，F(xiàn)場(chǎng)問答主要考察應(yīng)聘人 員的專業(yè)知識(shí)水平、語言表述能力、綜合分析能力、實(shí)際應(yīng)變能力、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)性等。實(shí)踐能力考核具體內(nèi)容包括：試講、課件演示、實(shí)驗(yàn)操作、計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等。實(shí)踐能力考核由進(jìn)人部門組織進(jìn)行，具體時(shí)間由進(jìn)人部門自行通知。二、單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試人員的面試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。三、參加面試人員名單及現(xiàn)場(chǎng)問答時(shí)間、地點(diǎn)安排如下。

考生須知：1、服從工作人員安排，按名單順序進(jìn)場(chǎng)?？忌蜻t到等原因造成的缺考，后果自負(fù)。2、現(xiàn)場(chǎng)問答結(jié)束后及時(shí)離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)外逗留、交談面試內(nèi)容；3、考生請(qǐng)?jiān)诠潭ń淌壹写迹ㄖ惺淌遥?/P>