2017年蘇州市昆山市司法局下屬事業(yè)單位招聘輔助性崗位工作人員簡章
來源:昆山市人民政府 閱讀:1055 次 日期:2017-03-02 15:21:34
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因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘6名輔助性崗位工作人員?,F(xiàn)將招聘簡章公布如下:

一、報考對象和相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件。

2. 具有國家教育部承認的相應(yīng)學(xué)歷;

3. 昆山戶籍;

4.年齡在35周歲以下(1981年2月28日及以后出生);

5.以下人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘單位、職位、人數(shù)及其它條件

詳見2017年昆山市司法局下屬事業(yè)單位公開招聘輔助性崗位工作人員職位表(見附件1)。

三、報名辦法和程序

1.報名方法:本人現(xiàn)場報名。本人不能到現(xiàn)場參加報名的,可委托家人或親友代為進行,需提供委托書,被委托人另須出示其本人身份證。

2.應(yīng)聘材料要求:本人身份證、戶口簿(昆山籍)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘職位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。本人近期同底免冠一寸照片2張。

以上證件、證明均需交驗原件,提供復(fù)印件,并且報名當天提供,過期無效。

報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘職位和招聘條件如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

3.報名程序:

報名時間:2017年2月28日-3月1日(9:30-16:00)

報名地點:昆山市前進西路148號昆山市司法局10樓政工科

咨詢電話:57507622

4.報名注意事項

(1)報名人員經(jīng)資格審查后,辦理報名手續(xù)。

(2)報名時請將相關(guān)證書復(fù)印件交予報名處。

(3)每個報名者限報一個職位,多報無效。

四、筆試與面試

統(tǒng)一組織筆試和面試(具體筆試、面試的時間、地點另行通知),根據(jù)筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位成績并列的一同進入面試。進入體檢的人員按總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)以1:1的比例確定。總分相同的,取筆試成績高者。

五、體檢與政審

參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》統(tǒng)一進行體檢(費用自理);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì),參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實施細則》有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時,按成績從高分到低分一次性遞補。

六、錄用和待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員,公示后由昆山市司法局發(fā)放《錄用通知單》,辦理有關(guān)手續(xù),報市人力資源和社會保障局備案。

錄用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,一概由本人負責(zé)處理。

2.待遇:輔助性崗位工作人員的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并繳納“五險一金”。

七、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的,一經(jīng)查實,隨時取消報名、考試和錄取資格。

公開招考工作人員是一項嚴肅的工作,要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話:57511532。

本簡章由昆山市司法局負責(zé)解釋。

昆山市司法局

2017年2月27日

附件1:2017年蘇州市昆山市司法局下屬事業(yè)單位招聘輔助性崗位工作人員職位表

附件2:2017年昆山市司法局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

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