在征求意見的過程中，有些同事覺得你人微言輕，不配合你工作，請問，在這種情況下，你怎么辦?
【解析】
意見的征求離不開同事們的大力支持，面對同事不配合我工作的情況，我會這樣來處理，確保意見征求工作的順利開展。
首先，我會擺正自己的心態(tài)，正確看待他們對我的不配合，畢竟我只是一名普通的工作人員，他們對向我表達意見有所顧慮這也是很正常的，如果我是他們，肯定也會有這樣的顧慮。
其次，我會主動與他們進行交流，對于他們的這種做法表示理解，但我會向他們說明，此次征求意見是領導的要求，我也是在按照領導的指示開展工作，而且征求意見采取書面保密的原則進行的，他們可以采取實名和匿名兩種方式，而且，這些意見我是不會進行查看的，而是要等到意見征求完畢后，由工作組統(tǒng)一拆封進行統(tǒng)計，領導也會全程予以監(jiān)督。
再次，我會向他們說明他們參與意見征求的重要性，讓他們明白此次意見征求也關系到他們的切身利益，從而調(diào)動他們的積極性，爭取他們對我工作的支持。
最后，我會做好征求意見工作的意見統(tǒng)計工作，努力做到公平公正，使每一個同事的意見都能夠得到體現(xiàn)，最大限度的尊重他們的意見，從而達到民主、公平、科學的原則，為優(yōu)秀評選工作打好基礎。
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