根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委所屬8個事業(yè)單位招聘14人（見附表），采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。

三、面試方法和程序

面試工作按規(guī)定程序組織實施。管理崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。專業(yè)技術(shù)崗位，面試采用專業(yè)答辯的形式。面試時間為15分鐘，在規(guī)定時限內(nèi)完成。

四、面試時間和地點

面試時間定于6月，具體時間和地點詳見《青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委所屬事業(yè)單位面試通知書》。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績當天在面試現(xiàn)場公示，并在青島建設(shè)網(wǎng)（sjw.qingdao.gov.cn）公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時領(lǐng)取面試通知書。

（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：85785825

監(jiān)督電話：85785812

青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

二〇一二年五月二十四日