一、單位簡介

昆明市居民經濟狀況核對中心是昆明市民政局直屬的財政全額撥款事業(yè)單位，位于昆明市市級行政中心，主要職責和任務是負責建立社會救助人員（家庭）信息數據庫，及對數據庫的管理、更新、維護工作，為政府決策提供可靠依據；負責指導各縣（市）區(qū)分中心的業(yè)務工作；負責對申請社會救助人員（家庭）的相關財產信息進行收集、整理、比對、核查；負責全市社會救助數據統(tǒng)計、分析工作；負責組織開展居民經濟狀況核對的理論研究、經驗交流和業(yè)務培訓；完成上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計劃應往屆畢業(yè)生，事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2012年6月6日至6月8日（節(jié)假日除外）

上午：9:00—11:30           下午：13:30—17:00

3.報名地點：昆明市民政局(昆明市市級行政中心1號樓214室)。

4.報名時需提供的證件、材料（原件和復印件各一份）：A.《昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》

B.學歷證、學位證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

C.證明本人工作技能相關材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獲獎證書。

D. 已經參加工作的報考人員須提供所在單位同意報考的證明。

E.居民身份證。

F.本人近期小1寸免冠彩色照片3張。

2012年應屆畢業(yè)生報考時如不能出具畢業(yè)證、學位證等相關證書，須向招聘單位簽訂書面承諾書，在辦理招聘手續(xù)前提供，否則取消聘用資格。

5.聯系人：石老師    聯系電話：3136004

（二）報名要求：本人持有關材料到規(guī)定地點經初審符合崗位條件的方可報名，每人只能報考一個崗位。

（三）資格審查

由昆明市民政局負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行

（一）筆試

1.領取準考證時間：另行通知  地點：昆明市民政局

2.考試方式：閉卷考試、科目：公共基礎知識

3.考試時間、考試地點：詳見準考證

（二）面試

1.進入面試人選確定：分別按崗位擬招聘數與擬參加面試人數1：3的比例進入面試。如因特殊情況出現低于上述比例進入面試的，可正常進行面試。若出現等額面試，應聘人員考試總成績須達到70分方可進入考核、體檢。

2.考試方式：進入面試人員采取結構化方式進行面試。

3.考試時間、地點：另行通知

（三）參加考試時注意事項

考生參加考試時應攜帶準考證和本人身份證原件按時參考。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局網（http://mzj.km.gov.cn）公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網、昆明市民政局網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若總成績出現并列時，以筆試成績從高分到低分確定進入考核人選。

七、考核、體檢

（一）考核和體檢由昆明市民政局統(tǒng)一組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市民政局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市民政局：（0871）3196727

昆明市第二紀工委：（0871）3135305

昆明市人力資源和社會保障局：（0871）3192326

附：

1.2012年昆明市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

2.昆明市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員單位證明表

昆明市民政局

二〇一二年五月二十四日