導語：時事政治頻道更新國內(nèi)國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點政策解讀、理論觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：“霸氣局長”揍死下屬的底氣何來?。

20日下午，就網(wǎng)上熱傳的一段以“正定霸氣局長：誰不聽話就處理誰，把你揍個半死再起訴你”為題的錄音，當事人河北省正定縣現(xiàn)代服務園區(qū)市場管理局局長褚相國回應稱，錄音內(nèi)容部分有剪輯，錄音談話發(fā)生在今年1月份，是他在訓斥一位犯了錯誤的下屬時所說，并稱此事縣紀委已經(jīng)介入。(2月20日中新網(wǎng))

很顯然，這不是一次正常的批評，更不是發(fā)生在上下級之間的一次正常的溝通談話。從這位局長的言談話語中，我們可以感受到濃濃的火藥味，不禁為被訓斥者的工作前途甚至生命安全捏了把汗——現(xiàn)實中，一言不合便開除員工的領導大有人在，把員工“揍個半死”的領導也不是沒有。

在這一事件中，最讓人感興趣的是，為什么這位官員會用如此霸氣的話來訓斥下屬?

難道僅僅是因為他是下屬的領導嗎?雖然雙方是上下級的關系，但在理論上，兩人更應該是一種同志和同事的關系，彼此有著平等的人格，一方憑什么用粗口來訓斥另一方?憑什么用“揍個半死再起訴你”的話相威脅?這位官員的權力清單里面有這么一條嗎?當然沒有。

我們反過來看這個以及與之相類似的事件，就會發(fā)現(xiàn)，在上級訓斥起下屬來頤指氣使的同時，下屬面對上級的訓斥時通常也是唯唯諾諾的。為什么即使訓斥得毫無道理，甚至污辱了自己的人格，他們也不敢反駁?難道僅僅因為自己是下屬嗎?答案仍然是否定的。

一些官員訓斥下屬的底氣，并非來自其權力本身——權力清單中既沒有可以訓斥下屬條文，也沒有將下屬“揍個半死”的規(guī)定——而是來自其所具有傷害能力。換言之，這類的官員不一定能成就什么，但一定可以破壞什么，可以給他人的工作前途甚至人身安全造成一定的傷害。傷害越大，下屬對他的畏懼心理越強，也就表現(xiàn)得越唯唯諾諾。相應的，施害官員也就越頤指氣使、飛揚跋扈。

這一事件中的當事官員，既是該縣現(xiàn)代服務園區(qū)市場管理局局長，又兼著市場辦主任和某公司的董事長，且不說公職人員兼著企業(yè)負責人是否合乎相關規(guī)定，單是從官到商的這個跨度，就足以讓他有著傲視下屬的霸氣，平添在某個領域一手遮天的底氣。

說到底，不受約束或監(jiān)督不力的權力，正是滋生霸氣官員的溫床，也是使某些官員相信自己具有傷害他人力量的溫床?，F(xiàn)實，也正是因為一些官員確實具有這樣的能量，才使得很多做下屬的對其一再遷就，進一步鼓勵了這些官員的跋扈。對此，首先要做的，就是將權力關進制度的籠子，避免權力在一些官員手中成為傷害他人的工具;同時，進一步完善、暢通公職人員對上級不良行為進行投訴、申告的渠道，理順上下級之間的關系，避免類似事件的發(fā)展。