寧事招公告核﹝2017﹞07號

根據(jù)《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、關于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》的通知(蘇人社發(fā)﹝2013﹞325號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等文件精神，按照《2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》(寧事招公告核﹝2016﹞55號)有關要求，經(jīng)玄武區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，玄武區(qū)教育局所屬初中、小學及幼兒園面向社會公開招聘132名編制內新教師，現(xiàn)就面試有關事項公告如下：

一、招聘條件

應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、符合學科(專業(yè))需求和《2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》中的報名條件，并取得2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘考試“同意面試”的成績證明。

4、具有二級乙等及以上普通話證書(報考語文學科和學前教育需二級甲等及以上)，且須在2017年8月1日前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證書及學位證書。

有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

(3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘學科及人數(shù)

各學校招聘學科及數(shù)量詳見附件1、附件2和附件3。

三、招聘程序

招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息網(wǎng)(www.nje.cn)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)和各招聘學校的網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報名

本次招聘面試采取現(xiàn)場報名方式(須考生本人)，每位考生只能在四城區(qū)及市教育局直屬學校中選擇1個學科(專業(yè))的崗位報名，小學語文、數(shù)學崗位只能選擇一個學科組進行報名(語文、數(shù)學學科分組情況詳見附件4)。

報名時間：2017年2月27日-28日 上午8：30—11：30 下午2：00—5：00

報名地點：玄武區(qū)教育局(如意里20號)西樓207會議室

報名時考生需攜帶以下材料：

①四城區(qū)新教師招聘考試“同意面試”的成績證明;

②本人身份證及個人簡歷;

③畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④相應證書：相應普通話證書、教師資格證書(已取得的人員提供)、在校期間各類獲獎及技能等級證書等;

⑤近期免冠一寸照片2張。

以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，“同意面試”的成績證明和就業(yè)推薦表的原件須提交。

考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格。

(二)資格審查

招聘學校根據(jù)招聘條件對考生進行資格審查，通過資格審查的考生發(fā)放面試準考證，并憑準考證參加面試。進入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)上進行公布，面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證。

(三)收費標準

資格審查通過的考生繳納90元/人報名費(蘇價費函【2007】146號)。

(四)面試

面試內容及方式：面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導下，由區(qū)教育局按照公開招聘的有關規(guī)定和批準后的面試方案組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質、教育教學崗位所需的學科專業(yè)素養(yǎng)和教學技能。面試采取多種形式，其中，語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、心理、特教崗位的學科專業(yè)答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%，音樂、體育、美術、科學、化學、生物、計算機、通用技術崗位的教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%，學前教育崗位的專業(yè)素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

面試成績：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。

總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。

(五)體檢、考察

1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按學科(專業(yè))招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學科(專業(yè))的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京教育信息網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”(網(wǎng)址： http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。

對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

被聘用的新教師于2017年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關證件。其中，被聘用的小學和幼兒園新教師，綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學校需求等因素，按雙向選擇與區(qū)教育局統(tǒng)籌相結合的方式進行選崗。

四、咨詢和監(jiān)督

1、咨詢電話: 025-84550138(玄武區(qū)教育局人事科)

2、監(jiān)督電話：025-84550372(玄武區(qū)教育局監(jiān)察室)

025-83682196(玄武區(qū)人力資源和社會保障局)

本次招聘由玄武區(qū)教育局負責解釋

南京市玄武區(qū)教育局

2017年2月21日

2017年南京市玄武區(qū)小學新教師招聘計劃需求表

2017年南京市玄武區(qū)小學新教師招聘計劃需求表

2017年南京市玄武區(qū)小學新教師招聘計劃需求表

2017年南京市玄武區(qū)初中新教師招聘計劃需求表