山東大學(xué)關(guān)于公布新進(jìn)科研教師

住房補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定的通知

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教師隊(duì)伍，2014年初學(xué)校制定出臺(tái)了《山東大學(xué)科研教師崗位招聘管理辦法(試行)》，從崗位設(shè)置、聘期管理、成本分擔(dān)、擇優(yōu)聘用等方面對(duì)新聘教師隊(duì)伍進(jìn)行了深化改革。

為進(jìn)一步加大科研教師崗位的吸引力，吸納更多優(yōu)秀骨干，經(jīng)學(xué)校研究，決定給新進(jìn)科研教師發(fā)放住房補(bǔ)助。為與科研教師聘期制度相銜接，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定如下：

一、科研教師最長簽訂兩個(gè)聘期合同(每個(gè)聘期三年)，實(shí)行按月發(fā)放住房補(bǔ)助，發(fā)放期限為6年，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不因本人崗位的變動(dòng)而調(diào)整。研究員每年2.5萬元;副研究員每年2萬元;助理研究員每年1.5萬元。

二、在發(fā)放住房補(bǔ)助期間，科研教師因解聘、不再續(xù)聘等原因離開學(xué)校，其住房補(bǔ)助從解聘或不再續(xù)聘的下月起停止發(fā)放。

山 東 大 學(xué)

2014年9月9日