基本信息

樸新教育科技集團：由中國教育界標桿人物：中國人民大學(xué)法學(xué)學(xué)士、長江商學(xué)院EMBA沙云龍一手創(chuàng)辦;教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗平均15年以上的資深高管賴寒、高亮、莊重、趙曉麟、張洪偉、周容、李鋼、肖云等人傾情加盟。目前，樸新教育進駐全國16個城市，共計25個機構(gòu)加入其中，200余個分校。

成都市金牛區(qū)樹才學(xué)校成立于1997年，是一所經(jīng)教育主管部門批準且獲得5A資質(zhì)認證、專門從事中小學(xué)文化課培訓(xùn)的品牌學(xué)校

企業(yè)文化

弱者道之用，反者道之動

博取眾人之長，屈己以從人之善

謙謙君子，卑以自牧

快樂和幸福是我們的終極目標

把握機遇，勤勞肯干，獲得幸福

具備適應(yīng)變化的能力

洞察本質(zhì)，從本質(zhì)出發(fā)做事情

上下同欲，知行合一

教研特色

樸新教育科技集團下設(shè)獨立的研發(fā)中心，負責教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)和教學(xué)研究。目前樸新太原研發(fā)中心共有成員33人，工作涵蓋課程開發(fā)、學(xué)習行為研究、學(xué)情數(shù)據(jù)分析、家庭教育研究等領(lǐng)域。團隊成員畢業(yè)于北大、人大、浙大、北師大等國內(nèi)知名高校，具有教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)背景，人均教齡8年，人均授課時長超過10000小時，輻射學(xué)員過萬，其中不乏人大附中、北京四中、山大附中、五中等名校學(xué)生。

教師團隊

目前，本部擁有教師團隊約50人，畢業(yè)于北京大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南大學(xué)、四川師范大學(xué)等。師資由集團統(tǒng)一培訓(xùn)。

企業(yè)品牌

2016年3月，成都市金牛區(qū)樹才學(xué)校正式加盟樸新集團，開啟成都K12教育新篇章。就目前在成都東南西北的8所校區(qū)分布如下：

玉林總校：武侯區(qū)人民南路四段22號四川省有色金屬院內(nèi)

盛隆總校：武侯區(qū)二環(huán)路南二段人南立交盛隆大廈5樓

雙楠總校： 武侯區(qū)雙楠路291號時代商務(wù)7樓

紅瓦寺總校：武侯區(qū)一環(huán)路南一段20號普利大廈B座2F

紅星路總校：青羊區(qū)紅星路育嬰堂街9號(原十一中旁)

通錦橋總校：金牛區(qū)西體路1號中地錦尚8樓

靜安總校：錦江區(qū)靜安路1號萬科城市花園(成師附小對面)

蛟龍總校：雙流蛟龍工業(yè)港岷江路7號鑫輝賓館3樓

集團官網(wǎng)：http://pxjy.com/

總部地址：成都武侯區(qū)二環(huán)路南二段17號盛隆大廈5樓(中國民航局第二研究所)

聯(lián)系老師：彭老師

聯(lián)系電話：028-69009889

簡歷投遞：cdsc-zhaopin@pxjy.com

招聘崗位：中小學(xué)學(xué)科教師(全職)

崗位職責：

1、教授中小學(xué)學(xué)科課程;

2、根據(jù)學(xué)員情況因材施教，提供專業(yè)、高質(zhì)量個性化教學(xué)服務(wù);

3、幫助學(xué)員提高學(xué)習興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，掌握高效的學(xué)習方法;

4、緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進度，為學(xué)生查漏補缺，幫助學(xué)員盡快提高成績;

5、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、熟悉成都中小學(xué)學(xué)科教材，了解中學(xué)知識體系，對快速提高學(xué)生的成績有獨特的方法;

3、在校期間有中小學(xué)學(xué)科授課經(jīng)驗，對中、高考有多年研究者優(yōu)先;

4、在校期間參加過相關(guān)課程的培訓(xùn)，熟知樹才教學(xué)理念者優(yōu)先;

5、誠實守信、務(wù)實高效，理解認同學(xué)校的企業(yè)文化。

薪資福利待遇：

1、五險一金+節(jié)日福利+海內(nèi)外培訓(xùn)+員工旅游+帶薪年假;

2、實行每年績效、崗位考核。

職業(yè)發(fā)展：

職業(yè)培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系+派北京總部集中培訓(xùn)學(xué)習+輔導(dǎo)培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練等;

職業(yè)發(fā)展：每年都組織優(yōu)才計劃、后備人才計劃等各類人才發(fā)展計劃;

晉升通道：

專業(yè)成長路徑：教師→優(yōu)秀教師→骨干教師→集團演講師/培訓(xùn)師

管理成長路徑：教師/員工→優(yōu)秀教師/員工→副校長/校長