為進一步規(guī)范我市公安工作,加強我局輔警隊伍建設(shè),協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安穩(wěn)定,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘輔警人員,具體如下:
一、崗位及人數(shù)
(一)崗位:文昌市公安局各部門(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所)輔警崗位;
(二)招聘人數(shù):20名。
二、招聘范圍和崗位條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
3、男性,18至30周歲,身高1.65米以上,本市戶籍;
4、具有大專以上文化程度(退伍軍人不受此項限制);
5、志愿參加公安輔警工作,具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
3、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報名程序
(一)報名方式:
1、網(wǎng)上報名:將報名表、畢業(yè)證書照片、個人一寸免冠證件照片發(fā)至文昌市公安局政工室互聯(lián)網(wǎng)郵箱zgs63330137@163.com;
2、現(xiàn)場報名:將報名表、畢業(yè)證書照片、個人一寸免冠證件照片送至文昌市公安局政工室楊警官處。
(二)報名時間:2017年2月15日—2月24日。
(三)聯(lián)系人:楊警官;聯(lián)系電話:0898-63331346,0898-63330137(傳真)。
四、招聘程序
(一)筆試
筆試采取閉卷形式,考試時間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試相關(guān)知識,分值100分,入圍面試分數(shù)線根據(jù)報名人數(shù)和招錄人數(shù)比例決定。筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站進行公告。
筆試時間:具體筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證于報名結(jié)束后第10個工作日(3月10日)在文昌市公安局政工室領(lǐng)取。
(二)體能測試
筆試成績達到入圍標(biāo)準(zhǔn)的人員按照1:1.5的比例參加體能測試,合格標(biāo)準(zhǔn):俯臥撐1分鐘≥20個;立定跳遠≥2.1米;10米×4往返跑≤12";1000米跑≤4'25"。
體能測試不達標(biāo)的,取消面試資格。
(三)面試
體能測試達標(biāo)進入面試。面試結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次,面試官根據(jù)被面試人員的面試表現(xiàn)對其進行等次評定。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
面試合格的人員參加體檢。體檢由文昌市公安局政工室統(tǒng)一組織,費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消聘用資格,按照面試成績排名從高到低依次遞補。
(五)政審
體檢合格人員到文昌市公安局政工室領(lǐng)取政審表,自行到本人戶籍所在地派出所進行政審考核。政審不合格的,取消聘用資格,按照面試成績排名從優(yōu)秀到合格依次等額遞補考核人選。
(六)錄聘
擬聘用人員名單通過文昌市人民政府網(wǎng)站向社會公示,7日無異議的即被聘用,試用期為2個月,試用期滿不合格取消錄用資格。試用期滿即簽訂勞動合同。
五、待遇及管理
聘用人員執(zhí)行合同制工資,實行“一年一簽”,工資待遇按照“試用期800元(不含五險一金),轉(zhuǎn)正后1669.2元(扣除個人五險一金后實領(lǐng))”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工作中配發(fā)相應(yīng)服裝及裝備,所需經(jīng)費由市財政保障。
被錄用的輔警按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,由保安公司與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同確定勞動關(guān)系,并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險費,繳存住房公積金。
六、有關(guān)問題說明
(一)對自動放棄面試、體檢資格以及體檢、政審考核不合格造成的名額空缺,可以從通過筆試的考生中按由高分到低分等額遞補。
(二)年齡。18周歲至30周歲是指在1987年2月15日至1999年2月15日期間出生的。
(三)具體時間和相關(guān)事宜,以文昌市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)文昌市戶籍取得時間為招聘公告發(fā)布之日前。
七、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)當(dāng)樹立對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改有關(guān)招聘材料者,取消聘用資格。
三)在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤,或徇私舞弊,構(gòu)成犯罪,由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)紀(jì)律與監(jiān)督:招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴格招考紀(jì)律,真誠接受社會各界監(jiān)督,確保錄聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉報電話:63330171(文昌市人力資源與社會保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局紀(jì)檢室)。