某黨委一名領(lǐng)導(dǎo)成員，對領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定的某項決策有不同意見，因而不去認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對這個情況，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何處理?

【解析】

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不去認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決策，顯然不利于單位工作的開展。我作為單位的一員，為形成單位良好的工作氛圍，共同做好各項工作。我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從以下方面著手：

首先，要相互尊重。要得到同志們的擁護(hù)和支持，就必須尊重這位領(lǐng)導(dǎo)，充分聽取這位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，并將該同志的意見反饋和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，看其意見中是否有值得借鑒和吸取的一面。如果有，我們要進(jìn)行合理的采納;如果意見和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見有太多相左，我們要以集體智慧為標(biāo)準(zhǔn)。

其次，我會營造民主的氛圍，在單位中大力發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步暢通民主渠道，營造集思廣益和廣開言路的良好氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員可以把自己的意見通過民主的方式提出來，從而有利于各種矛盾的解決，盡可能消除了會上支持，會后反對等現(xiàn)象的源頭。

再次，我會貫徹群眾路線，密切聯(lián)系群眾，以職工的利益作為自己制定方針政策的出發(fā)點，經(jīng)常深入群眾，體察民情、了解民意，把職工對決策的滿意度作為衡量自己政策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性的出發(fā)點。根據(jù)基層反映的情況和意見，具體問題具體分析，有針對性地采取解決，使部門的決策和政策能最好地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力。這樣，職工對于領(lǐng)導(dǎo)的意見也就能得到減少和及時解決了。

最后，我會堅持原則，對于該領(lǐng)導(dǎo)的具體做法，我會冷靜對待，辯證分析，及時地向這位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的解釋，使他們了解這些相關(guān)的情況，相信一定得到他的理解和支持，這樣也有利于我單位工作的開展和進(jìn)行。

在工作中堅持原則，開展本部門的民主生活，及時順暢地反映各自的意見，制定政策和方針時，廣泛聽取各位領(lǐng)導(dǎo)成員的意見，相信通過以上方式，這種“會上支持、會后反對”的現(xiàn)象一定會在我們部門逐漸銷聲匿跡。