1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《關(guān)于2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)和《2017年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的事業(yè)單位人員所在的同一單位。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，須在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月23日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年2月18日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計算?

截止2017年2月18日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。

9.哪些人員可以應(yīng)聘殘疾人定向招聘崗位?

具有本市戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(2017年2月18日前核發(fā))的殘疾人，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

10.進入面試的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

進入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及近期1寸同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

1、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);

3、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年2月18日之前取得)、身份證;

4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，(經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供);

5、應(yīng)聘殘疾人定向招聘崗位的人員，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，還需提供殘疾人證(須在2017年2月18日之前取得)。

11.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧窮家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。

12.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

14.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》、《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

15.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

16.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

17.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

市直事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。