根據(jù)中共資陽(yáng)市雁江區(qū)委辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽(yáng)市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法〉的通知》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號(hào))精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)各行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人才缺乏實(shí)際，經(jīng)雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168

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一、引進(jìn)崗位、范圍、對(duì)象、條件和方式

(一)崗位

本次引進(jìn)名額13個(gè)。具體崗位及名額詳見(jiàn)《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》(附件1)。

(二)范圍、對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合引進(jìn)條件的人員(資陽(yáng)市雁江區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員除外)均可報(bào)考。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。

(三)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.18周歲及以上，40周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲及以上”是指1999年2月23日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1986年2月23日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1981年2月23日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1976年2月23日(不含)以后出生。

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)方式

采取公開考核聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2017年 2月23日- 2月24日;

3.報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局315會(huì)議室(雁江區(qū)正興街209號(hào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)中交大廈3樓);

4.相關(guān)要求：報(bào)考者根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位報(bào)考(報(bào)名時(shí)每人僅限填報(bào)一個(gè)招聘崗位)并如實(shí)填寫《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

1.2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);

2.在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員在報(bào)考者報(bào)名時(shí)進(jìn)行。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

(三)考核比選

資格審查合格后，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門在雁江區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，通過(guò)筆試、面試等形式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行比選，比選的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

三、體檢、考察

體檢、考察人選按考核比選成績(jī)從高分到低分，等額確定(如總成績(jī)相同，則加試一道面試題)?？己吮冗x總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

體檢合格者，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中根據(jù)考核比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、公示

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合引進(jìn)條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員(其中，報(bào)考崗位編碼為03崗位的，按照同一崗位考生考核比選成績(jī)從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

在引才的任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

受聘者享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，同時(shí)按照《資陽(yáng)市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號(hào))和資陽(yáng)市雁江區(qū)委四屆95次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年(含試用期)的義務(wù)。最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。

六、紀(jì)律及其他

本次資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督。

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1.引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.有效居民身份證是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180

資陽(yáng)市雁江區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：028-26095900

資陽(yáng)市雁江區(qū)林業(yè)局：028-26920661

資陽(yáng)市雁江區(qū)文化體育廣電新聞出版局：028-26222063

資陽(yáng)市雁江區(qū)水務(wù)局：028-26920506

資陽(yáng)市雁江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：028-26920706

資陽(yáng)市雁江區(qū)交通運(yùn)輸管理局：028-26242596

監(jiān)督電話：

資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000

資陽(yáng)市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月7日

附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表

3.資陽(yáng)市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法

易賢下載網(wǎng)：資陽(yáng)市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告