1、采用筆試+面試的方式。
2、筆試時間、地點另行通知，筆試成績按1:5的比例從高到低進入面試階段。
3、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)，面試時間、地點另行通知。
4、考試總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
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