一、招聘原則

（一）空編準(zhǔn)入原則；

（二）學(xué)科結(jié)構(gòu)合理搭配原則；

（三）公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)原則。

二、招聘單位及人數(shù)

此次招聘名額共計(jì)152人，具體情況見(jiàn)《赫章縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中和幼兒園教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象、條件及崗位

（一）高中教師招聘對(duì)象

1、全日制普通高等師范院校本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、全日制綜合大學(xué)取得招聘職位要求的高中教師資格的英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）幼兒園教師招聘對(duì)象

本縣戶籍或本縣生源具有普通中等師范學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷或中等職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在30周歲以下（1982年5月1日以后出生）。

3、身體健康，符合《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近。

5、外縣在職人員報(bào)考需經(jīng)單位及主管部門(mén)同意（本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。

（四）有以下情況之一者不得參加報(bào)考

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員以及曾被辭退或開(kāi)除公職的人員，正在立案調(diào)查或處分期未滿、未解除處分的人員。

2、違反計(jì)劃生育政策的人員。

3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。

四、招聘工作程序

1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定招聘方案，發(fā)布招聘信息。

3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。

4、考試（分筆試、面試）。

5、體檢。

6、考核。

7、確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果。

8、辦理聘用手續(xù)。

五、報(bào)名和資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

2012年5月11日前發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日—22日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

3、報(bào)名要求：

按照發(fā)布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：

（1）畢業(yè)證書(shū)和教師資格證原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件）。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片2張。

（4）戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（辦事處）出具且縣級(jí)計(jì)生行政部門(mén)核實(shí)蓋章的“無(wú)違反計(jì)劃生育政策”的證明材料。

（5）報(bào)考幼兒園教師的還須提供本縣戶籍薄或戶籍證明等材料。

（6）在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《赫章縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中和幼兒園教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

4、加分規(guī)定

本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。

（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。

（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。

5、加分確認(rèn)

符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒(méi)領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：

（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生”報(bào)名時(shí)需提交畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。

（2）農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局審核后出具的加分證明。

（三）資格審查

1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審。招聘單位根據(jù)初審意見(jiàn)，按照本簡(jiǎn)章和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。資格審查貫穿招聘及聘用管理全過(guò)程。

（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2012年5月25日下午3點(diǎn)至5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷。

筆試卷面總分100分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的相關(guān)知識(shí)，所有筆試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。

筆試時(shí)間：2012年 5 月27日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)達(dá)不到60分（含加分）者不能進(jìn)入面試。

（二）面試

1、面試對(duì)象。

筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按開(kāi)考學(xué)科，根據(jù)考生筆試成績(jī)（筆試成績(jī)需在60分及以上）由高分到低分順序及招聘學(xué)科人數(shù)以1∶2比例確定參加面試對(duì)象。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1∶2比例要求，還存在筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的，該考生可以進(jìn)入面試，但面試成績(jī)需達(dá)到該考生面試考場(chǎng)實(shí)考人數(shù)面試成績(jī)平均分及以上，方可進(jìn)入體檢，達(dá)不到不能進(jìn)入體檢。如遇某學(xué)科擬進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。

2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試成績(jī)公示。

4、面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試成績(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入體檢。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考職位計(jì)劃開(kāi)考名額按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象）。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考生參加體檢（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組研究和安排，縣人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)和組織實(shí)施。在考核時(shí)，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負(fù)責(zé)?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及所有檔案材料。凡進(jìn)入考核程序的考生，屬于往屆畢業(yè)生的，必須在2012年6月30日以前，將本人學(xué)籍檔案及縣級(jí)以上公安行政部門(mén)出具的政審材料交赫章縣教育局檔案股備用；屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，必須在2012年8月10日前將本人學(xué)籍檔案交赫章縣教育局檔案股備用（提檔函由赫章縣教育局檔案股開(kāi)具）。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。思想道德品質(zhì)有不良反映，經(jīng)查實(shí)影響聘用的。

（二）違反計(jì)劃生育政策的。

（三）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。受黨政紀(jì)處分未撤銷處分的。

（四）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案和政審材料的。

（五）不符合招聘條件的。

（六）其它不能聘用的情況。

九、聘用

經(jīng)考核合格的，選崗后進(jìn)行聘用。

（一）選崗原則

選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主持，用人單位及其主管部門(mén)參與，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進(jìn)行，按照總成績(jī)從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。

（二）選崗程序

1、選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn)。選擇崗位見(jiàn)《職位一覽表》。

2、選崗人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科按照總成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供學(xué)校。

3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。

4、由招聘單位負(fù)責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。

5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書(shū)面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理。

6、選崗后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄、赫章人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hzrlzy.cn）、赫章教育信息平臺(tái)（網(wǎng)址：http://61.189.240.76/eduman6）上公示，公示期為七天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員試用期一年（試用期內(nèi)擅自離崗連續(xù)超過(guò)15天或累計(jì)超過(guò)30天的予以解聘），試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，考核合格的必須服務(wù)滿3年（含試用期一年）方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、相關(guān)事宜

本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0857-3222369（縣教育局）

0857-3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）

赫章縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中和幼兒園教師報(bào)名表

“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表

《赫章縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中和幼兒園教師報(bào)名表.xls》和《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表.xls》來(lái)源于赫章縣教育局網(wǎng),最近更新：2012年5月12日。

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