根據(jù)《關(guān)于下達(dá)第三批消防文職人員事業(yè)編制的通知》(新編委〔2016〕27號(hào))及自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)文件精神，新疆公安消防部隊(duì)決定2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制消防文職人員198名。其中：烏魯木齊市公安消防支隊(duì)25名，伊犁州公安消防支隊(duì)18名，昌吉州公安消防支隊(duì)13名，克拉瑪依市公安消防支隊(duì)14名，巴州公安消防支隊(duì)16名，石河子市公安消防支隊(duì)11名，哈密市公安消防支隊(duì)9名，阿勒泰地區(qū)公安消防支隊(duì)19名，塔城地區(qū)公安消防支隊(duì)10名，博州公安消防支隊(duì)13名，吐魯番市公安消防支隊(duì)8名，阿克蘇地區(qū)公安消防支隊(duì)14名，克州公安消防支隊(duì)8名，喀什地區(qū)公安消防支隊(duì)15名，和田地區(qū)公安消防支隊(duì)5名。

一、招聘對(duì)象

(一)符合崗位條件的普通院校畢業(yè)生;

(二)在新疆服務(wù)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官;

(三)上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年滿18周歲及以上，35周歲及以下(具體日期以各地招聘工作報(bào)名之日為限,如2017年1月6日開始報(bào)名，截止日期為1981年1月6日-1999年1月6日期間出生)。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。具體年齡要求詳見各地州市公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制文職人員崗位表;

(七)符合崗位要求的其他全部條件。

三、招聘崗位、要求

(一)招聘崗位表詳見2017年各地、州、市公安消防支隊(duì)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制消防文職人員崗位表(附件)。查閱及下載地址：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)及各地、州、市人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站。

(二)報(bào)考人員對(duì)年齡、族別、專業(yè)、學(xué)歷、資格證書等條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢各地、州、市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢電話。

(三)下列人員不屬招考范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被所在單位開除職務(wù)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;

4.參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄聘的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;

6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作組織

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公安消防總隊(duì)負(fù)責(zé)本次事業(yè)編制消防文員招聘簡(jiǎn)章制定、崗位審核以及指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局、消防支隊(duì)負(fù)責(zé)本地區(qū)招聘事業(yè)編制消防文員信息發(fā)布、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示等具體組織實(shí)施工作。根據(jù)本簡(jiǎn)章，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局和消防支隊(duì)及時(shí)成立公安消防部隊(duì)事業(yè)編制文職人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，認(rèn)真制定招聘方案，確定筆試、面試、體能測(cè)試、體檢醫(yī)院以及其他考務(wù)工作等事宜。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在本地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名：由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)名形式由各地招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。選擇報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可按報(bào)名及資格審查、筆試的程序進(jìn)行;選擇網(wǎng)上報(bào)名的，可按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查的程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到該比例的，經(jīng)各地人力資源和社會(huì)保障局審批，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。各地報(bào)名情況在本地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站上公布。

(三)筆試：由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托或指定具備資格的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

筆試加分條件及要求：

1.烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

2.使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

3.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

4.符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名或資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，具體事宜由各地招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排。

(四)資格審查：資格審查工作由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求由各地招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本地實(shí)際，自行確定。

進(jìn)入面試資格審查的人選，按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;

2.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;

3.服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;

(五)面試：由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，要求如下：

1.管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

2.面試考官人選由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，原則上不得少于7人。專業(yè)測(cè)試時(shí)須另指定2名以上的相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任考官，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

4.面試前，考生須提供報(bào)名表、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

5.面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。面試通過者根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體能測(cè)試人選。

6.面試費(fèi)由招聘地、州、市人力資源社會(huì)保障部門按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

7.管理崗位總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

專業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=總成績(jī)。

(六)體能測(cè)評(píng)：由各地、州、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，測(cè)評(píng)科目為1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自定。測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，通過者按照考試總成績(jī)由高分到低分，以1：1的比例，依次確定體檢人選;體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)體檢：由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提前3天公布體檢人員名單、時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，體檢當(dāng)日前往指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)考察：由各地、州、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，指定2人以上組成的考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象需填寫《政治審查表》，加蓋所在院?；騿挝弧⒔值擂k或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(九)公示：由各地、州、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在本地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十)下達(dá)正式錄聘文件，辦理聘用手續(xù)：對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，統(tǒng)一下達(dá)正式錄聘文件，具體要求另行通知。各地人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)錄聘文件，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，試用期1年。

(十一)崗前培訓(xùn)：由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一組織，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)各1個(gè)月。培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期，培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由各地、州、市消防支隊(duì)承擔(dān)。

(十二)上崗：各地、州、市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排具體聘用崗位，不服從安排人員取消聘用資格。人員安排去向報(bào)自治區(qū)公安消防總隊(duì)備案。

六、監(jiān)督檢查

(一)各地招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)認(rèn)定和查處招聘違紀(jì)違規(guī)行為，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，積極主動(dòng)接受社會(huì)各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，各地、州、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室均設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)核實(shí)舉報(bào)線索。

(三)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公安消防總隊(duì)將組成招聘工作巡視組，適時(shí)赴各地、州、市實(shí)地開展監(jiān)督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(五)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(六)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其他要求

(一)各地人力資源和社會(huì)保障局、消防支隊(duì)務(wù)必要引起高度重視，積極溝通，密切配合，集中精力抓好實(shí)施工作，確保各項(xiàng)工作按照統(tǒng)一的工作部署，平穩(wěn)實(shí)施，順利推進(jìn)。原則上要求4月底前完成招聘工作，5月12日前完成擬聘人員的申報(bào)工作，5月底前由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一下達(dá)正式錄聘文件。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，務(wù)必及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

(三)具體招聘事宜以各地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)公安消防總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

自治區(qū)公安消防總隊(duì)

2017年1月10日

附件：2017年各地、州、市公安消防支隊(duì)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制消防文職人員崗位表