為深化企業(yè)人事制度改革,進(jìn)一步完善大新縣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制,根據(jù)《中共大新縣委員會(huì)辦公室 大新縣人民政府辦公室關(guān)于成立大新縣投融資平臺(tái)班子及人員組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(新辦文〔2016〕34號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘廣西大新安平投資集團(tuán)有限公司以及大新縣國(guó)泰資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、廣西儂王旅游投資開發(fā)有限公司和廣西養(yǎng)利農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司等3家子公司領(lǐng)導(dǎo)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘職位、職數(shù)和薪酬
(一)職位
廣西大新安平投資集團(tuán)有限公司(母公司)招聘董事長(zhǎng)1名,總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理3名(分別兼任三個(gè)子公司董事長(zhǎng));大新縣國(guó)泰資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、廣西儂王旅游投資開發(fā)有限公司和廣西養(yǎng)利農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司等3家子公司招聘總經(jīng)理各1名、副總經(jīng)理各2名。(詳見《廣西崇左市大新縣屬國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員2017年招聘計(jì)劃表》)
(二)薪酬
聘用公司領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬待遇實(shí)行年薪制,年薪由基本年薪和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。
1.母公司:
(1)董事長(zhǎng)基本年薪15萬(wàn)元/年+績(jī)效獎(jiǎng)金;
(2)總經(jīng)理基本年薪13.5萬(wàn)元/年+績(jī)效獎(jiǎng)金;
(3)副總經(jīng)理基本年薪12萬(wàn)元/年+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2.子公司:
(1)總經(jīng)理基本年薪8萬(wàn)元/年+績(jī)效獎(jiǎng)金;
(2)副總經(jīng)理基本年薪6萬(wàn)元/年+績(jī)效獎(jiǎng)金;
績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人員完成政府制定的目標(biāo)考核任務(wù)情況,按照績(jī)效考核等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年績(jī)效獎(jiǎng)金額,未完成相關(guān)任務(wù)的不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。如工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)縣委常委會(huì)討論通過(guò),可再另給予公司團(tuán)隊(duì)一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。因調(diào)動(dòng)、免職、辭職、退休等原因離開現(xiàn)任職崗位的,按照實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算薪酬。個(gè)人“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、公開招聘范圍
招聘范圍為崇左市內(nèi)自愿辭職的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,或符合條件的退休人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員;以及廣西區(qū)內(nèi)在國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。
三、報(bào)名資格條件
(一)母公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和子公司董事長(zhǎng)
基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有搞好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃,在投融資方面有一定的專長(zhǎng);
3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
具體資格條件
1.年齡:50周歲以下(1967年1月31日以后出生,表現(xiàn)優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬);
2.學(xué)歷:具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.屬公職人員的應(yīng)近三年年度考核為稱職(合格)以上等次,現(xiàn)任或曾任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。退休人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員也須擔(dān)任過(guò)科級(jí)或相當(dāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上;屬企業(yè)人員的應(yīng)具有5年以上中層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷;
4.屬公職人員的本人須自愿脫離公職身份,將關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。(任職期間符合調(diào)任條件并報(bào)上級(jí)組織人事部門審批同意的,可以通過(guò)調(diào)任方式轉(zhuǎn)回行政機(jī)關(guān)或參公單位任職)
(二)子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理
1.遵規(guī)守法,品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.熱愛現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具備履行職位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.有建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、旅游、金融、財(cái)務(wù)、水利、農(nóng)業(yè)、交通、企業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具有一定的投融資和項(xiàng)目管理能力,具有3年以上單位(企業(yè))中層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷;
4.屬公職人員的本人須自愿脫離公職身份,將關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè);(任職期間符合調(diào)任條件并報(bào)上級(jí)組織人事部門審批同意的,可以通過(guò)調(diào)任方式轉(zhuǎn)回行政機(jī)關(guān)或參公單位任職)
5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡在50周歲以下(1967年1月31日以后出生,表現(xiàn)優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬),有5年以上工作經(jīng)歷(2012年1月31日前參加工作的);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
以上年齡、任職年限等均含本級(jí)或本數(shù),相關(guān)年限計(jì)算截至2017年1月31日。有下列情形之一者,不列入招聘范圍:涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在企業(yè)任職的;法律和政策規(guī)定的其他情形。
四、公開招聘工作程序
公開招聘從2017年1月上旬開始,至2017年2月中旬結(jié)束,按照宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、面談面試、組織考察、體檢、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2017年1月6日前)
向全縣各單位下發(fā)通知,在網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)章,公布職位、任職資格條件及相關(guān)要求等。同時(shí)支持和鼓勵(lì)符合條件人員踴躍自薦報(bào)名。
(二)組織報(bào)名(2017年1月20日前)
報(bào)名人員可直接到大新縣委組織部干部股報(bào)名,或以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳、收達(dá)為準(zhǔn))。報(bào)名者須填寫《廣西崇左市大新縣公開招聘縣屬國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、崇左人才網(wǎng)、大新縣人民政府網(wǎng)上下載),并提供有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職證明、近三年年度考核結(jié)果等)原件和復(fù)印件,3張近期1寸免冠彩色照片和1張生活照。以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的,須資格審查階段提供報(bào)名材料原件,接受審驗(yàn)。逾期未接受審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月20日。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或任用資格。
電子郵箱:3631966@163.com。
傳真號(hào)碼:0771-3625626
郵寄材料地址:廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號(hào)大新縣委組織部干部股,郵政編碼:532300。
(三)資格審查(2017年1月22日前)
由縣委組織部組織相關(guān)人員按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查,提出符合條件和資格初步人選。
(四)面談面試(2017年1月25日前)
組織集中面試,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家等進(jìn)行面談面試,按人崗相適的原則,確定擬聘對(duì)象。
(五)組織考察(2017年2月8日前)
抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組,采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、實(shí)地走訪、座談、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話了解、出具證明材料等方式,全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。
(六)體檢。(2017年2月12日前)
組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
(七)研究決定。(2017年2月15日前)
根據(jù)考察情況召開縣委常委會(huì)議,決定任職人選。
(八)公示任職(2017年2月15日前)
擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)(公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員,須按有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)后方可任職)。
人選一經(jīng)錄用,簽訂聘用期三年,三年期滿后經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)選聘用。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定試行一年試用期,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,不予任用。聘用期間按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示,全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話:大新縣紀(jì)委信訪室:0771—3631001;大新縣委組織部干部監(jiān)督股:0771—3627428。
六、其他注意的事項(xiàng)
(一)《廣西崇左市大新縣屬國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員2017年招聘計(jì)劃表》、《廣西崇左市大新縣公開招聘縣屬國(guó)有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(見廣西人才網(wǎng):http://www.gxrc.com/;崇左人才網(wǎng):http://www.gxczrc.com/;大新縣人民政府門戶網(wǎng):http://www.daxin.gov.cn/),請(qǐng)密切關(guān)注。
(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘本人自行承擔(dān)。
(四)本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣投融資平臺(tái)班子及人員組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0771-3630581
聯(lián) 系 人:農(nóng)敏13100507919,黎建威18778113207
大新縣投融資平臺(tái)班子及人員組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年1月6日
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