1、哪些人員不能參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘?

受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

2、哪些人員可以應(yīng)聘“殘疾人定向崗位”?

招聘崗位為“殘疾人定向崗位”的，應(yīng)聘人員須具有威海戶籍或威海生源2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2017年1月12日前核發(fā))，無(wú)全身性、進(jìn)行性、遺傳性疾病，符合招聘崗位規(guī)定的其他要求，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開(kāi)展工作。身體條件符合《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的體檢要求。

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員對(duì)回避有什么要求?

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在2017年1月12日前取得，在面試資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

5、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《招聘簡(jiǎn)章》和本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

6、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)。

7、在全國(guó)各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書(shū)的人員可否報(bào)考?

在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，報(bào)考時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明;在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的人員，當(dāng)年必須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門錄取。

8、高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院的畢業(yè)生可否報(bào)考?

畢業(yè)于山東省內(nèi)且取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)或本科畢業(yè)生報(bào)考。

9、對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)必須在2017年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，必須在2017年1月12日前取得。

10、“X年以上工作經(jīng)歷”中的“X年”如何計(jì)算?

“X年”的計(jì)算方法是：截止到2017年1月，應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為X年，但是畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

11、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期免冠證件照片。

12、公開(kāi)招聘期間需要出具和使用的身份證件有什么要求?

應(yīng)聘人員須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，招聘各個(gè)階段使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi)。

13、網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)應(yīng)注意什么事項(xiàng)?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，符合《招聘簡(jiǎn)章》和《2017年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)中規(guī)定的其他應(yīng)聘資格條件的，應(yīng)在備注欄如實(shí)填寫(xiě)。填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

14、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)?

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料到威海市人事考試中心(威海市膠州路7號(hào)707室)或就近到各區(qū)市人社局(地址見(jiàn)各區(qū)市招聘簡(jiǎn)章)辦理減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料：一是享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);二是農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

15、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

招聘單位在對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘崗位。

沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在2017年1月16日16:00以前，可以改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。

16、如何確定自己所應(yīng)聘的崗位筆試使用哪類試卷?

高級(jí)崗位和要求具有博士學(xué)位的崗位免予筆試。

中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試。

除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級(jí)崗位外，其他初級(jí)崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

17、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢?

對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘部門、單位直接聯(lián)系。各招聘部門、單位咨詢電話見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

18、筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績(jī)以及如何確定自己是否進(jìn)入面試?

筆試結(jié)束后，考生憑身份證號(hào)和姓名登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到進(jìn)入面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

19、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)需提交哪些證明材料?

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。擬進(jìn)入面試(含專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式，下同)的應(yīng)聘人員，須按威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的招聘崗位需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。

①全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

②其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等(均須在2017年1月12日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

③在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。

④應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提交第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2017年1月12日前核發(fā))和戶口薄。

⑤應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2017年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

20、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)檢?

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢由同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

招聘單位或應(yīng)聘人員本人對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

21、如何辦理報(bào)到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?

收到《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》后，擬聘人員須在規(guī)定的截止時(shí)間之前到招聘單位報(bào)到。不能按時(shí)畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

22、應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料、的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

23、考生通訊方式變動(dòng)如何處理?

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_(kāi)招聘有疑問(wèn)，要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

24、是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特別提示：凡參加或使用社會(huì)上所稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書(shū)等造成誤導(dǎo)的，責(zé)任自負(fù)。