南陽(yáng)師范學(xué)院坐落在河南省南陽(yáng)市，是河南省省屬全日制普通本科高等院校，碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)單位。學(xué)校占地2375畝，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.6億元，館藏圖書(shū)近200萬(wàn)冊(cè)，中、外文全文電子期刊15000余種，電子圖書(shū)180萬(wàn)冊(cè)，擁有Springer、EBSCO等11個(gè)外文數(shù)據(jù)庫(kù)，中國(guó)知識(shí)資源總庫(kù)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源庫(kù)等中文數(shù)據(jù)庫(kù)30余個(gè)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工1500余人，具有博士、碩士學(xué)位教師986名，其中博士326人，教授、副教授等高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員500余名，設(shè)有24個(gè)學(xué)院66個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門(mén)類。

近年來(lái)，學(xué)校建有河南省南水北調(diào)中線水源區(qū)水安全協(xié)同創(chuàng)新中心，石油裝備智能化控制河南省工程實(shí)驗(yàn)室、河南省伏牛山昆蟲(chóng)生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省稀土合金材料工程技術(shù)研究中心，河南省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究基地等多個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，為高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了可供施展才能的平臺(tái)支撐。2013年以來(lái)，我校獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目101項(xiàng)。

為適應(yīng)發(fā)展需要，特向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

一、招聘教師基本條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，能勝任教學(xué)、科研工作。

(二)本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)與所招聘的專業(yè)相同或相近。

(三)基本要求：

1.具有博士學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位俱全)的教授

(1)教授年齡在45歲以下。

(2)第一學(xué)歷為全日制普通本科學(xué)歷。

2.博士后、博士研究生

(1)年齡在40歲以下。

(2)第一學(xué)歷原則上為全日制普通本科(二本以上)畢業(yè)，985、211院校優(yōu)先。

二、相關(guān)待遇

(一)兩院院士、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、省級(jí)特聘教授、海外優(yōu)秀博士和高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、具有博士學(xué)位的教授和其他特殊人才，學(xué)校將提供優(yōu)厚待遇，具體面議。

(二)引進(jìn)博士待遇

1.安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)及博士津貼

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(1)杰出博士須符合下列業(yè)績(jī)條件中的兩條：

①國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的主持人;②文科博士應(yīng)在我校指定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊(參見(jiàn)附件)上獨(dú)立發(fā)表論文3篇;理工科博士應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文3篇(限第一作者);③國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)的主要完成者(限前5名);④其他有特別突出業(yè)績(jī)，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定者。

(2)優(yōu)秀博士須符合下列業(yè)績(jī)條件中的一條：

①國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的主持人或第二名(僅限理工科，且主持人為導(dǎo)師);②文科博士應(yīng)在我校指定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊獨(dú)立發(fā)表論文1篇及CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)2篇，或CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)4篇;理工科博士應(yīng)在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇(限第一作者)，或在二區(qū)發(fā)表論文3篇(限第一作者)，或發(fā)表EI期刊論文5篇(限第一作者);③獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著、譯著者;④國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)的主要完成者(限前8名)或省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果轉(zhuǎn)化并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或具備潛在經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定者。

(3)緊缺專業(yè)詳見(jiàn)博士計(jì)劃表中帶“★”標(biāo)識(shí)的專業(yè)。

2.提供校內(nèi)集資房源(120m2左右);夫婦雙方同為博士的，只享受一套校內(nèi)集資房待遇。

3.3年內(nèi)享受校內(nèi)副教授崗位津貼。

4.博士服務(wù)期為8年。

5.杰出博士、優(yōu)秀博士和緊缺專業(yè)博士的配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的，可以根據(jù)進(jìn)人需求通過(guò)公開(kāi)招聘考試競(jìng)聘我校工作崗位，也可以實(shí)行人事代理安排在我校工作。若其配偶為全日制本科學(xué)歷，要求安排工作的，實(shí)行人事代理，博士安家費(fèi)減少5萬(wàn)元。

6.幫助解決子女入學(xué)(小學(xué)、初中)問(wèn)題。

7.來(lái)校工作后，根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可享受教學(xué)、科研等獎(jiǎng)勵(lì)和其他待遇，具體以學(xué)校教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)文件為準(zhǔn)。

(三)待遇中涉及款項(xiàng)均為稅前數(shù)額。

(四)到校報(bào)到后，報(bào)銷一次應(yīng)聘往返路費(fèi)。

三、考核管理

(一)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼發(fā)放辦法

(1)安家費(fèi)來(lái)校第一年發(fā)放50%，剩余款項(xiàng)服務(wù)期內(nèi)每年平均發(fā)放。

(2)購(gòu)房補(bǔ)貼分三次發(fā)放，來(lái)校第一年發(fā)放40%，其余兩次(各按30%)購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放均與考核結(jié)果相結(jié)合。

(二)考核：

4年進(jìn)行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務(wù)之一的，可以發(fā)放第二次購(gòu)房補(bǔ)貼;8年終期考核，完成全部科研考核任務(wù)的，可以發(fā)放全部購(gòu)房補(bǔ)貼，沒(méi)有完成考核任務(wù)的不再發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.杰出博士

(1)作為主持人以南陽(yáng)師范學(xué)院為第一單位獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)文科博士應(yīng)獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)8篇以上，其中學(xué)校認(rèn)定的權(quán)威核心期刊3篇以上;理工科博士在本學(xué)科SCI、EI(獨(dú)立或排名第一)發(fā)表論文8篇以上，其中SCI一區(qū)3篇以上。

(3)獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)以上成果獎(jiǎng)勵(lì)獲得者(獨(dú)立或排名第一)。

2.優(yōu)秀博士

(1)作為主持人以南陽(yáng)師范學(xué)院為第一單位獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或教育部人文社科項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)文科博士應(yīng)獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)6篇以上，其中學(xué)校認(rèn)定的權(quán)威核心期刊2篇以上;理工科博士在本學(xué)科SCI、EI(獨(dú)立或排名第一)發(fā)表論文6篇以上，其中SCI一區(qū)2篇以上。

3.緊缺專業(yè)博士

(1)作為主持人以南陽(yáng)師范學(xué)院為第一單位獲批省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)文科博士應(yīng)獨(dú)立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)4篇以上，理工科博士在本學(xué)科SCI或EI(獨(dú)立或排名第一)發(fā)表論文6篇以上，其中SCI二區(qū)以上1篇。

南陽(yáng)師范學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

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