根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號) 和《關于印發(fā)青島市黃島區(qū)進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案的通知》(青西新辦發(fā)[2016]15號)要求，2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才22人和緊缺急需人才146人，現公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

黃島區(qū)正式在編的機關事業(yè)單位工作人員不得報考。黃島區(qū)之外機關事業(yè)單位在編人員報考需經所在單位及主管部門同意，定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考者，學歷、學位證書須在2017年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報名及資格審查

高層次和緊缺急需人才招聘采取通過電子郵件發(fā)送個人報名材料的方式報名。

個人報名時間：2017年1月12日 9:00—1月16日16:00;

單位初審時間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00。1、電子郵箱報名

應聘人員注明報考單位和報考崗位，將報名登記表、個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料(影印件)發(fā)送至各單位指定的電子信箱。各招聘單位負責對應聘人員進行資格初審。資格初審結束后，合格人數小于招聘計劃的崗位，按有關規(guī)定取消或核減相關招聘計劃。資格初審合格人員的名單在黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(http://www.qdshdqwjj.gov.cn/)網站公布。

資格初審合格人員需參加現場資格審查，現場資格審查時間、地點等事宜另行通知。

2、現場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。參加現場資格審查的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交《報名登記表》和本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書(山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業(yè)協議書)、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業(yè)和研究方向證明、報考職位所要求的資格證書等;2017年應屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協議的，須出具就業(yè)協議單位同意其參加應聘的證明;2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書等職位要求的資格證書(均須在2017年1月12日之前取得)，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權限部門出具同意應聘的證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察時提供。對應聘人員有工作年限限制的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況(工作年限均截止2017年1月12日)。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。如本人不能在規(guī)定時間內到場辦理，經批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

三、考試內容和方法

1、面試

面試方案由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局制定，面試工作由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局指導各公立醫(yī)院組織實施。面試主要考察崗位要求的基本能力素質和專業(yè)基礎知識等要素。面試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入考核范圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

2、考核

進入考核范圍的應聘人員集中在黃島區(qū)進行考核。考核工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同招聘單位嚴格按照備案的考核方案組織實施。

考核采用結構化面試和技能測試相結合的方式進行，主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素?？己顺煽儾捎冒俜种朴嫹?，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？己顺煽冇诒緢隹荚嚱Y束后向考生公布。

考核時間另行通知。

四、成績核算

面試成績不計入考試總成績，考核成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嫹郑⒕_到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。參加考核人數未達到1:3比例的崗位，進入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按技能測試成績確定進入考察范圍人員(如技能測試成績、結構化面試成績都相同，則加試技能測試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)、《關于印發(fā)青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)等相關文件規(guī)定進行管理聘用。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試考核方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員報名時最多可以報考兩個單位，考核時只能選擇一個單位。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，保持聯絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、取消或核減計劃、面試考核方案及擬聘用名單等信息在黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黃島區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(http://www.qdshdqwjj.gov.cn/)網站上予以公布。

4、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、未盡事宜按《關于印發(fā)青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)文件執(zhí)行。

報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表(工作時間咨詢)。

1、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)區(qū)級立醫(yī)院公開招聘高層次人才計劃表

2、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)區(qū)級立醫(yī)院公開招聘緊缺急需人才計劃表

3、2017年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)區(qū)級立醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺急需人才報名表

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