③獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的報考人員提供相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件等證明材料；

④獲得表彰人員需提供表彰文件的原件及復(fù)印件等證明材料；

⑤少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件；

報名時不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請?！都臃稚暾埍怼方?jīng)縣招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。

七、考試

（一）考試按A類、B類、C類三個類別實行分類考試。

報考A類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《公共基礎(chǔ)知識》（100分）；

報考B類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（100分）；

報考C類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測試》（100分）、《教育基礎(chǔ)知識》（100分）；

筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時間另行通知。

筆試地點將在《筆試準考證》中注明?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（二）面試

報考A、B類崗位的，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）試教

報考C類崗位的，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人選。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（試教）工作由縣招聘辦會同各招聘單位及其主管部門制定實施方案具體組織實施，時間和地點由縣招聘辦另行通知。

（四）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

報考A類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算；

報考B類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算；

報考C類崗位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計算；

筆試成績、面試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

（五）其他

如遇某崗位進入面試、試教人員末位考生成績并列的，同時參加面試、試教。

需取消的招聘職位，其擬參加面試、試教人員的資格同時取消，并由縣招聘辦面向社會公告。對進入面試或試教達不到1:3的，是否進行面試、試教由縣招聘辦研究決定。

八、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試、試教考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象?？h招聘辦可依職責權(quán)限進行復(fù)查。體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

九、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

對“考察合格后選擇具體崗位”的招聘職位，考察合格后，按照綜合總成績從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇，筆試成績?nèi)圆⒘械?，采用抽簽方式確定先后。選定后考生立即填寫《職位確認表》，確認后一律不得更改。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2009年以來（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；

3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、2009年9月以來招聘，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

6、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

9、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

11、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

12、截止到2012年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他未盡事宜由長順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—68225760854—6826505

2012年黔南州長順縣事業(yè)單位新增人員招聘計劃表

長順縣人力資源和社會保障局

二〇一二年五月八日

長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

《長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc》和《長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls》來源于長順縣人民政府門戶網(wǎng),最近更新：2012年5月8日。

附件下載說明:

易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc”和“長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls”的文件?！堕L順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》和《長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》使用MS-Office辦公軟件的Word和Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。