1.哪些人員可以應聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《五蓮縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘?

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3、如何理解“應回避親屬關系”?

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，應回避親屬關系界定為：凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。具體包括：(1)夫妻關系;(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4.留學回國人員應聘需要提供哪些材料?

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料必須在2017年1月12日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

5.“應屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年7月應屆畢業(yè)的學生。

6.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求?

2017年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應聘的，須在2017年1月12日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

7.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘，應聘所用學歷、學位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

8.如何界定應聘人員所學專業(yè)?

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。取得雙學位的考生用第二學位專業(yè)應聘的，第二學位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

9.崗位條件中“2年及以上xx工作經(jīng)歷”要求的“2年”如何計算?

截止2017年1月12日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到2年及以上。

10. 報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠彩色照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

11.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

進入面試范圍的應聘人員，須在規(guī)定時間(具體時間通過報名網(wǎng)站另行通知)到五蓮縣人力資源和社會保障局(五蓮縣城富強路218號)一樓服務大廳進行現(xiàn)場資格審查，提交本人相關證明材料、《五蓮縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《五蓮縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年1月12日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員還需提交縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。

12.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

13.應聘人員是否可以改報其他崗位?

應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

14.填報相關表格、信息時需注意什么?

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

15.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

16.擬聘用人員名單公示結束后提出放棄的如何處理?

對公示結束后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.是否有指定的考試輔導書和培訓班?

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。