根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2017年1月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。即起算時間為2015年1月9日前，以此類推。

(三)具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，30周歲以下(1987年1月9日以后出生)。

(四)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;

2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

5.其他不宜報考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：1名。

三、報名方式和注意事項(xiàng)

(一)報名時間和地點(diǎn)

1.報名時間：2017年1月9日(星期一)上午9:00-11:30。

2.報名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路288號)現(xiàn)場報名。

(二)報名程序

1.報名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn，下同)下載《2017年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.資格審核。報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，初步符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)報名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。工作經(jīng)歷可以勞動合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。

2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

四、面試

(一)面試通知書發(fā)放。根據(jù)報名情況，進(jìn)行資格審查。符合條件進(jìn)入面試的人員到市城管執(zhí)法支隊辦公室領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時間。2017年1月12日(星期四)進(jìn)行面試。考生應(yīng)按照《面試通知書》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時必須同時攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考室。

(三)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

(四)面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(五)應(yīng)聘人員的考試成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢

(一)根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財政保障，享受人身意外傷害保險，實(shí)行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

(二)招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69330893。

九、本《簡章》由蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-69333161。

蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊

2016年12月30日

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現(xiàn)場報名資格審查登記表