按照事業(yè)單位公開招聘工作人員文件精神，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員54名，其中，教師40名，醫(yī)務人員14名。

一、招聘單位性質及名額

具體招聘單位性質、名額、崗位、資格條件等見《原平市公開招聘工作人員簡章》。

二、 招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

3、具有良好的品行和團隊合作意識。

4、具有招聘崗位所要求的資格條件。

5、適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1982年1月14日至1999年1月14日期間出生)。

2、根據(jù)晉人社廳〔2016〕21號文件精神，此次招聘設服務基層項目專門崗位6個，招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿，考核合格以上的人員，以及參加“選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿，考核合格以上(含到2016年服務滿兩年、考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。

征集地為原平市退役的全日制大學生士兵，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

3、崗位所需要的其它資格條件詳見《原平市公開招聘工作人員簡章》。

(三)凡有下列情形之一的不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;2014年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;聘用后即構成回避關系的;試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員(參照管理單位工作人員)不予聘用;其他法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名結束時間為截止日期。

三、報名及資格審查

本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：忻州市人事考試網(wǎng)(www.sxxzpta.com)，考試費50元。

報名按以下順序進行：

(一)提交報名申請及有關信息

報考人員在2017年1月10日至1月14日登錄忻州市人事考試網(wǎng)站，提交報名申請，填寫報名信息，報名人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。報名必須使用身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡因信息填報不全不實而出現(xiàn)的后果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

屬在職人員報考的，須征得原單位及主管部門同意;定向委培生，須征得定向委培單位同意。

(二)資格初審和結果查詢

資格初審由招聘單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正、及時。報考人員請于報名次日至2017年1月15日登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請報考人員務必牢記。

(三)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2017年1月16日17：00前，進行網(wǎng)上繳費。未按時繳費的，視為自動放棄考試。

(四)下載打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2017年1月19日—1月20日登錄忻州市人事考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0350—3303270、3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證和身份證。

四、考試

考試分筆試和面試。滿分均為100分。先筆試后面試。

筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留兩位小數(shù)。若出現(xiàn)末位2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)人選，如筆試成績也相同，則加試一場面試，名次按加試成績排序。

考試總成績最低合格分數(shù)線為60分，不達60分不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。筆試內容：01-36崗位為所報崗位對應專業(yè)知識， 37-45崗位為醫(yī)學基礎知識。

筆試時間、地點見準考證。

(二)面試

01-36崗位面試形式為講課，講課題目現(xiàn)場抽取，考生獨立備課30分鐘，面對評委講課10分鐘。講課內容為報考崗位對應學科的教材內容。主要測試考生綜合素質和教學能力。測試內容分為若干測評要素，主要包括職業(yè)道德操守、言語表達能力、心理素質、教學組織能力、儀表儀態(tài)、職業(yè)技能技巧等。37-45崗位面試形式為結構化面試方式，主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?，包括與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、求職動機與擬任職位的匹配性、人際交往的意識和技巧、舉止儀表等。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

面試時間、地點另行通知。

(三)開考比例

筆試開考比例為1:3。報名結束后，01-36崗位不達筆試開考比例的,取消相應招聘名額。開考前在忻州市人事考試網(wǎng)予以公告。有關考生可以退費棄考，也可以改報符合條件的其他崗位。

按照《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)﹙2014)20號文件)“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線”的規(guī)定，37-45崗位如實際報名人數(shù)不達1：1比例的，則考生筆試成績須達到60分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、資格復審

資格復審由事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位排序，按招聘名額1：2比例確定資格復審人員，最后一名成績并列者可共同列入資格復審名單。若最低合格分數(shù)線內人數(shù)未達1:2比例的，按實有人數(shù)確定。經(jīng)過筆試進入資格復審的考生須由本人攜帶身份證、準考證及報考崗位資格條件要求的學歷證、學位證、教師資格證等證件原件和復印件到現(xiàn)場進行資格復審。已就業(yè)的人員需提供由單位、主管部門出具的同意報考證明。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

報考服務基層項目專門崗位的考生，須登錄忻州人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認。其中，大學生村官由所在縣(市、區(qū))、市兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育部門審核蓋章，并提供《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃證書》，“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳審核蓋章，“西部計劃”(含晉西北計劃)和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委審核蓋章。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口薄頁面)、退伍證、學歷證書等崗位要求的證件和民政部門出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報考人員的面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審考生名單、時間及地點于2017年1月25日登陸忻州市人事考試網(wǎng)查詢資格復審公告，不再另行通知。

資格復審開始前，若公示資格復審的人員現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照筆試成績由高分到低分按1：2比例(不足1：2比例的，按實有人數(shù)確定)依次遞補面試資格復審人員。資格復審結束后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

六、體檢和考核

體檢和考核由招聘領導組辦公室負責。

根據(jù)總成績按崗位從高到低順序以1︰1比例確定體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準》(試行)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者取消資格。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態(tài)度，學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。并對報考者提供的報考信息和檔案進行審查，考核不合格者取消資格。

體檢、考核不合格或因放棄出現(xiàn)的空缺名額不遞補。

七、公示、聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。所聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內。不合格者取消聘用資格。

本次招聘的工作人員在聘用單位服務須滿五年，服務期內不允許工作調動。

八、聘用審批

對擬聘用人員，由招聘領導組辦公室以書面形式上報市政府，報告附擬聘用人員名單，內容含姓名、性別、準考證號、學歷學位、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、總成績、招聘名額、崗位排名。領導簽字后辦理入編入職手續(xù)。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，按照表格要求存檔備案。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內提出放棄的考生，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內報到的，取消其相關的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，是機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，須由本人與原單位協(xié)商同意調出。否則，不予聘用。

九、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。認真貫徹執(zhí)行人社部《關于印發(fā)(人事考試工作人員紀律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〈2013〉36號)精神，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對考試聘用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

要加強招聘工作人員的教育和管理，嚴肅招聘工作紀律，嚴格按操作規(guī)定辦事，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格落實責任制。對違反有關規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀依規(guī)依法嚴肅處理。按照有關規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報考者有需要回避關系的，要實行公務回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核等可能影響招聘結果的工作，違反紀律的要嚴肅查處。

要加大對招聘違紀行為的查處力度，嚴格參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對違反招聘考試紀律的報考者和工作人員，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。

公開招聘是加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設的一項重要工作。有關人員要高度重視、密切配合、各司其職、各負其職，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定的要求辦事，切實改進工作作風，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保本次的招聘工作順利進行。

咨詢電話：0350—8222095　原平市人力資源和社會保障局

0350—8223130　原平市教育科技局

0350—8223084　原平市衛(wèi)生和計劃生育局

監(jiān)督電話：0350—8223882　原平市監(jiān)察局

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

原平市事業(yè)單位公開招聘領導組

2016年12月30日

附件：原平市公開招聘工作人員簡章