為加強政法隊伍建設(shè)，解決警力不足影響政法工作開展的問題，經(jīng)研究,決定面向社會公開招用一批政法系統(tǒng)輔警人員，制定如下實施方案：

一、招用原則及計劃

本次招用工作堅持公開、公平、公正的原則，所招用人員全部實行勞動合同制管理。計劃招用政法系統(tǒng)輔警50名，其中：法院系統(tǒng)書記員崗位12名(男6名、女6名)，法警崗位輔警8名(男5名，女3名);檢察系統(tǒng)文秘崗位6名，法警崗位輔警4名(限男性);司法系統(tǒng)社區(qū)矯正和安置幫教崗位20名(男15名，女5名)。各崗位招用計劃與符合報名人員原則上達到1:2比例以上，報名人員只能選擇填報一個崗位。

二、報名資格及條件

(一)報名人員需具備下列資格條件：

1、年齡18至35周歲(1982年1月1日以后至1999年12 月31日以前出生);

2、盧氏戶籍;

3、國家承認大專(含大專)以上文化程度，退伍軍人、警校(含政法、公安、司法學(xué)校)畢業(yè)生、報考檢察系統(tǒng)法警輔警崗位可放寬到高中(中專)以上文化程度;

4、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派;

5、身體健康，能承擔(dān)相應(yīng)崗位工作。

(二)有下列情形之一者不得報名，如招用后被發(fā)現(xiàn)的予以辭退：

1、曾被判刑或處以行政拘留的;

2、正在接受審查處理的;

3、參加過“法輪功”等邪教組織的;

4、其他不符合考試招用條件的。

(三)其他符合加分條件:

1、符合報名條件的退伍軍人筆試成績加10分。

2、報考法院系統(tǒng)崗位的，具有計算機二級以上等級證書或計算機軟件技術(shù)專業(yè)資格證書的、具有寫作特長被省級以上報刊采用的、具有攝影特長頒發(fā)有攝影相關(guān)證書的筆試成績加10分;具有籃球特長經(jīng)縣法院實地組織測評符合條件的筆試成績加5分(筆試考試后進行測評)。

3、報考檢察、司法系統(tǒng)輔警崗位的，具有檢察、司法機關(guān)工作經(jīng)歷6個月以上的筆試成績加10分。

4、報考檢察、司法系統(tǒng)輔警崗位的，同等條件下具有法律專業(yè)、退伍軍人、警校畢業(yè)生和建檔立卡貧困戶，四項條件任具其一者優(yōu)先錄用。

5、同時具備多項加分條件的，按最高一項加分，不再累計計算。

三、工作程序

成立縣公開招用政法系統(tǒng)輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負責(zé)組織實施。

(一)發(fā)布公告(2016年12月23日——2017年1月3日)

通過張貼公告和利用電視、微信網(wǎng)絡(luò)等形式進行廣泛宣傳，具體情況可登錄：盧氏縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄查詢，電話：0398-7876397 0398-7878703。

(二)報名與資格審查

1、報名時間(2017年1月4日—6日)

報名地點：縣人力資源市場(東門外縣林業(yè)局東側(cè))。

2、報名辦法：采取本人到現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需提交的材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證，享受加分優(yōu)惠條件還需提供相應(yīng)的材料證明原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片4張，領(lǐng)取《盧氏縣2016年公開招用政法系統(tǒng)輔警報名資格審查表》。

3、資格審查。報名人員資格進行審查后，報招用領(lǐng)導(dǎo)小組批準，確定參加筆試人員名單，并向社會公示。

4、發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查符合條件的人員，須在筆試考試前二天攜帶本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。

(三)考試

考試分筆試、面試，其中筆試成績戰(zhàn)50%，面試成績占50%。

1、筆試(2017年1月14日)

筆試采用閉卷考試。內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和法律常識為主，滿分100分。統(tǒng)一出題，統(tǒng)一印制?？荚嚂r間定于2017年1月14日上午9:00—11:00?？荚嚨攸c以準考證為準。

筆試總成績=筆試成績+加分。

2、面試(2017年1月21日)

根據(jù)報名人數(shù)和筆試成績，各招用崗位分別按1:1.5比例由高分到低分確定人員進入面試。面試采用閉卷試題、口頭答辯形式進行，主要考察面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、求職動機。面試成績滿分100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。面試地點以面試通知單為準。

3、考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢(2017年2月7日)

根據(jù)考試總成績排名順序，各招用崗位按照1:1.2比例由高分到低分確定人員參加體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。由招用辦公室統(tǒng)一組織實施，選擇能夠承擔(dān)體檢任務(wù)的縣級以上的綜合醫(yī)院進行。體檢合格人員公示，體檢不合格人員空缺按考試人員總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

(五)考核(2017年2月13日—2月14日)

體檢合格人員進入考核程序。從德、能、勤、績、綜合評價等方面進行全面考核?？己撕细袢藛T按照招用崗位人數(shù)從高分到低分確定出擬招用人員，進行公示，接受社會監(jiān)督。

(六)招用

公示無異議的擬招用人員與有關(guān)用人單位簽訂勞動用工合同，實行合同制管理，試用期為3個月。

四、人員待遇

招用人員享受不低于省規(guī)定的本縣最低工資標準及社會保險等有關(guān)待遇。

五、其他

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為個人自動放棄資格;

(二)本次招用全過程在縣紀檢監(jiān)察部門和政法委監(jiān)督下實施。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招用崗位要求的資格條件不符或者提供虛假資料的，一律取消考試和招用資格。參與每個招用過程的工作人員，違反招用紀律的也將嚴肅處理。

(三)本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

2016年12月23日