依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合平原示范區(qū)實際情況，制定如下方案：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正原則;

(二)競爭、擇優(yōu)原則;

(三)考試和考察相結(jié)合原則;

(四)面向基層、充實一線原則;

(五)個人志愿和組織調(diào)配相結(jié)合原則。

二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

根據(jù)平原示范區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制情況和實際工作需要，決定從平原示范區(qū)在崗的大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))便民服務中心工作人員8人。

具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)目前平原示范區(qū)在崗的大學生村干部;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)因受黨政紀處分，處分期未滿的;

(三)因違法違紀正在接受調(diào)查的;

(四)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

(五)違反計劃生育政策的;

(六)其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告、宣傳動員

將《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案》在平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站公布。平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分別召開全體大學生村干部參加的動員會，對公開招聘工作進行安排部署。

(二)報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織人員按照規(guī)定的時間集中統(tǒng)一報名。

1、報名時間：2016年 12月29日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

2、報名地點：平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局。

3、報名辦法：大學生村干部本人填寫《招聘人員報名表》(一式2份)，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委按照資格條件的要求對報考人員進行初審，合格后由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記簽字、加蓋單位公章，組織報考人員到報名地點集體報名。

報名時個人需提交以下材料和證件：

①《招聘人員報名表》(2份);

②身份證原件及復印件(1份);

③近期一寸免冠同底板彩色照片(2張);

④第一學歷及最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件(1份);

⑤紀委無違紀證明、衛(wèi)計委無違反計劃生育證明、在崗證明;

本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4、崗位及人員調(diào)整

通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，由平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領導小組研究，相應核減招聘人數(shù)或在確保競爭的前提下適當降低開考比例。

5、領取準考證：考生接到通知后到平原示范區(qū)組織人事局領取準考證。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分為100分。

筆試內(nèi)容為履行崗位職責所必須的基本知識和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。

筆試時間和地點以準考證為準。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如達不到面試比例要求的，經(jīng)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領導小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試時需攜帶筆試準考證、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分為100分。面試時間、地點以通知為準。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按照筆試成績高者優(yōu)先，年度考核和任期考核優(yōu)秀等次多者優(yōu)先，學歷高者優(yōu)先，相同學歷、第一學歷高者優(yōu)先的順序確定。對體檢逾期未到或體檢不合格等造成空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。

(六)考察

對體檢合格的人員，要對其德能勤績廉及遵紀守法等方面進行全面考察，并對擬聘人員資格進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，遞補須按考試總成績從高分到低分的順序確定。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，經(jīng)平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領導小組研究確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束未影響聘用的，用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限。

五、組織和管理

(一)加強領導。本次招聘工作在平原示范區(qū)大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領導小組領導下進行，由平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(二)做好宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和相關(guān)單位要高度重視，精心組織，周密部署，認真做好宣傳發(fā)動、組織報名、資格審核等工作。

(三)嚴格監(jiān)督。公開招聘工作要全過程嚴格接受監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與。按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴肅工作紀律，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作，防止和排除各種不正之風的干擾。對公開招聘過程中出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，以保證招聘工作風清氣正、順利進行。

本方案由平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：7553031 7553036

附件：

1、《平原示范區(qū)從大學生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表》

2、《招聘人員報名表》