根據(jù)工作需要，擬在全局范圍內(nèi)公開選拔1名局辦公室秘書，現(xiàn)將公開選拔有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位職責(zé)和選拔范圍

(一)崗位職責(zé)：局辦公室擬選拔秘書1名。主要負(fù)責(zé)全局性綜合文字材料的起草工作;負(fù)責(zé)局黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)議、局長辦公會(huì)議、專題會(huì)議等會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要;草擬、修改相關(guān)性規(guī)章制度;負(fù)責(zé)宣傳、信息、綜合等有關(guān)具體工作。

(二)選拔范圍：全局工作人員(含聘用人員)。以單位推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名，擇優(yōu)選用。要求局屬各單位以單位名義至少推薦1名人員參加選拔，并鼓勵(lì)單位員工以自薦方式報(bào)名。

二、選拔條件

(一)基本條件：

1、遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2、組織執(zhí)行能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績突出;

3、身體健康，具備正常履職的身體條件;

(二)任職資格：

1、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下;特別優(yōu)秀的，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬;

2、有較好的文字功底，具備一定的公文寫作技能，有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī);

3、品行端正，守紀(jì)律講原則，保密意識強(qiáng)。

(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受處理的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

三、選拔程序

(一)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間和方式：2016年12月21日至2017年1月10日報(bào)名。

請登陸海南省地質(zhì)局網(wǎng)站主頁，按“辦事服務(wù)-下載專區(qū)”路徑，下載填寫《報(bào)名登記表》，電子版以“單位名稱+崗位+姓名”形式命名，發(fā)至1075752834@qq.com郵箱,紙質(zhì)版交至局組織人事處715室。

聯(lián)系人：李洪湖，聯(lián)系電話：66823639

(二)資格審核：

由局組織人事處對單位推薦人員和個(gè)人報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，并公布通過預(yù)審人員名單。

(三)考試形式及內(nèi)容：

考試分為筆試和面試，時(shí)間擬定于元月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為命題公文寫作。筆試實(shí)行百分制。

2、面試：

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察面試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

(2)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試的人數(shù)。

3、綜合成績：面試結(jié)束后，按筆試和面試各占比40%和60%來確定綜合成績，從高到低排序，擇優(yōu)列入擬選用人員名單。綜合成績通過公告欄、網(wǎng)站等方式公布。

(四)組織考察：

根據(jù)綜合成績，考察組對名單中的擬選用人員進(jìn)行綜合考察，主要了解德、能、勤、績、廉等方面的真實(shí)情況?？疾旖M根據(jù)考察的情況撰寫考察報(bào)告，整理擬選用人員筆試、面試等相關(guān)材料，提交局黨委討論決定。

四、公示

根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)局黨委研究，擇優(yōu)選用，確定擬選用人員名單。擬選用人員名單會(huì)在局公告欄和人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由局辦公室、局監(jiān)察室和組織人事處進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果向局黨委報(bào)告。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響選用的，確定為擬選用人員。

海南省地質(zhì)局組織人事處

2016年12月21日

辦公室秘書《報(bào)名登記表》