一、單位簡介

晉寧縣土地開發(fā)整理中心為晉寧縣國土資源局下屬股所級事業(yè)單位，核定人員編制4名，現有在職在崗人員3名，缺編1名，經費形式為財政全額撥款。主要職責是：負責貫徹落實耕地保護制度，保證規(guī)劃區(qū)內耕地總量動態(tài)平衡；負責土地開發(fā)、整理和復墾項目的實施、監(jiān)督和管理工作；負責土地開發(fā)、整理和復墾項目的選址和驗收；負責全縣耕地占補平衡指標的儲備和流轉；承辦土地開發(fā)整理技術咨詢服務和農用地質量評估等業(yè)務?，F因工作需要，2012年度面向社會公開招聘工作人員1名。

二、招聘崗位名稱、人數、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的國民教育本科及其以上應往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（即：1977年5月1日以后出生）。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名時間、地點、方式

1、報名時間：2012年5月14日至5月25日（節(jié)假日除外）

上午：9：00——12：00      下午：13：00——17：00

2、報名地點：晉寧縣國土資源局辦公室（晉寧縣昆陽街道辦事處永樂大街416號）

3、報名方式：考生本人現場報名

（二）報名時需提供的證件、材料：

1.學歷畢業(yè)證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件1份（交驗原件）。

2. 證明本人工作技能的相關材料。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀等相關證書復印件1份（交驗原件）；

3. 企業(yè)在職職工應聘人員，須出具單位同意應聘證明原件1份；

4. 居民身份證或其他有效身份證明復印件1份（交驗原件）；

5. 本人小1寸近期彩照2張。

6. 2012年應屆畢業(yè)生參加本次招聘報名時不能出具相關證書、材料的應聘人員，須簽訂書面承諾書1份。

（三）報名聯系人及聯系電話

聯系人：段女士、錢女士；聯系電話：0871-7892243

（四）報名要求：

1、報名人員須在規(guī)定時限內到指定報名地點進行現場報名，不得代報。

2、每個報考人員在本縣招聘范圍內只能報考一個崗位。

五、資格審查

報名資格審查由晉寧縣國土資源局2012年公開招聘事業(yè)人員工作領導小組負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到此比例的取消該招聘崗位。

六、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1、領取準考證

時間：2012年6月6日至6月8日

上午9：00——12：00，下午13：00——17：00；

地點：晉寧縣國土資源局辦公室（晉寧縣昆陽街道辦事處永樂大街416號）；

聯系人：段女士、錢女士；

聯系方式：0871-7892243。

2、考試方式、科目和范圍

考試方式：筆試采取閉卷方式進行。

考試科目和范圍：主要圍繞土地測繪管理、工程項目投資管理及土地開發(fā)整理相關政策法規(guī)、知識技能進行考核。

3、考試時間：詳見準考證

4、考試地點：詳見準考證

（二）面試

1、進入面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘人數1：3的比例進入面試。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2、面試方式、內容

面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的應變能力、語言表達能力及綜合知識的運用能力。

3、面試時間、地點：另行通知；

聯系人：段女士、錢女士；聯系方式：0871-7892243。

（三）考試注意事項

請考生攜帶本人身份證及準考證原件按時參加考試。

七、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

八、考核、體檢

（一）考核及體檢由晉寧縣國土資源局2012年公開招聘事業(yè)人員工作領導小組組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由晉寧縣國土資源局2012年公開招聘事業(yè)人員工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線以上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

九、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

十、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)招聘實行回避制度：

1、凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、招聘單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中，與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正進行的，應當回避。

十一、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明；

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）2012年應屆畢業(yè)生報考時不能出具相關證書、材料，已簽訂書面承諾書的，在辦理招聘手續(xù)前提供，否則將取消聘用資格，由此產生的空缺從本崗位應聘人員中按考試總成績合格分數線以上者由高分到低分依次遞補。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本簡章由晉寧縣國土資源局2012年公開招聘事業(yè)人員工作領導小組負責解釋。

十二、監(jiān)督電話

晉寧縣國土資源局：0871-7892243

晉寧縣監(jiān)察局：0871-7892287

晉寧縣人力資源和社會保障局：0871-7801858

附件：《晉寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》及《承諾書》

晉寧縣國土資源局

二〇一二年五月二日