一、基本情況
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通知。
二、面試工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)準(zhǔn)確地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到工作崗位。
三、面試的組織管理
面試工作由市人事考務(wù)中心統(tǒng)一組織，局紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年12月25日1天(周日)
面試地點(diǎn)：焦作市技師學(xué)院(焦東南路22號(hào))
五、面試要求
12月25日早8時(shí)，考生攜帶身份證到焦作市人事考務(wù)中心樓前集合，逾期不到，視為自動(dòng)放棄。
結(jié)構(gòu)化面試將分組進(jìn)行，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”加權(quán)計(jì)算，計(jì)算后的成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50%。
面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×50%
焦作市人事考務(wù)中心
二〇一六年十二月二十一日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：