根據(jù)工作需要，烏海市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，招聘簡章如下：

一、招聘工作人員計劃

本次公開招聘工作人員共158名，具體崗位詳見附件《2016年烏海市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.具備正常履職的身體條件;

4.具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

5.年齡在35周歲以下。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2016年12月20日-2016年12月28日(其中12月24日-12月25日為星期六、日不安排報名)。

2.報名地點。烏海市人民醫(yī)院人力資源部(門診樓二樓醫(yī)院會議室旁)。

3.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘報名登記表》相關(guān)信息。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整、準確填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，審查不予通過。

4.應(yīng)聘人員須用有效身份證(二代)報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，附本人近期正面免冠1寸彩照1張。

6.報名咨詢電話0473-2039147

7.領(lǐng)取準考證。報考者必須于2017年1月4日-2017年1月6日18∶00時前，到烏海市人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準考證，無準考證人員不得參加考試。

(二)資格初審

1.應(yīng)聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實，一律取消錄用資格。應(yīng)聘人員提交報名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員名單將在烏海市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)公示。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于3:1(其中臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像開考比例為2:1)。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

四、考試

考試采取筆試加面試的的方式進行。

(一)筆試

1.筆試分為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識試卷和綜合基礎(chǔ)知識試卷。醫(yī)學(xué)類考生使用醫(yī)學(xué)專業(yè)知識試卷，其他類人員使用綜合基礎(chǔ)知識試卷，筆試由我院組織實施，采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試命題聘請專家命題。

2.筆試時間:2017年1月7日上午9:00，考試地點在準考證上標明。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加筆試。

3.為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定進入面試范圍的人員。

4.應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線人員名單在烏海市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)上公布。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，同一崗位的面試人員，須在當日內(nèi)同一考官組并使用同一套試題進行面試。

2.面試時間地點。面試時間地點另行通知。

3. 面試設(shè)立考官組，由7人組成。

(三)成績計算及公布。

1.考試總成績的計算方法：筆試總成績的40%+面試總成績的60%。

2.考試結(jié)束后，招聘工作組將在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核、體檢人選。

五、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在烏海市人民醫(yī)院進行，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負責組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。.

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

考察工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組確定?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組要形成考察報告，報市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦進行備案。

六、公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，醫(yī)院將聘用報告和擬聘人員花名冊報市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦。

3.醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用(勞動)合同，期限一般為1-3年，有工作經(jīng)歷人員，試用期為3月，試用期滿不合格的，取消聘用。對于初次就業(yè)的新聘用人員，實行見習(xí)期，見習(xí)期為12個月，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用;見習(xí)期滿不合格的，取消聘用。

七、其他

對《崗位表》中明確急需緊缺專業(yè)人才，符合招聘條件可不經(jīng)筆試，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意后組織面試合格后，報市直醫(yī)療衛(wèi)生人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，直接聘用，包括在招聘總?cè)藬?shù)中。

八、紀律和監(jiān)督

公開招聘自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。整個招聘工作期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請市紀檢委、市人社局、市衛(wèi)計委參與全程監(jiān)督。

對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

0473-2039147

九、其他事宜

此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

招聘考試政策由烏海市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0473—2039147。

附件：《2016年烏海市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位》