按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)州人民政府研究同意，今年7月在全州考試招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2012年全州計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員609人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)附表
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
范圍：批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。
對(duì)象：州內(nèi)戶口或生源，除機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員以外，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。985院校畢業(yè)生、碩士及以上研究生、部分緊缺專業(yè)崗位放寬到州外戶口或生源。
條件：（一）年齡在35周歲以內(nèi)（1977年5月14日以后出生）；（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（三）具有良好的品行；(四)具有符合職位要求的文化程度;（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能；（七）具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）2008年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。
（三）參加2012年大理州事業(yè)單位考核招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生。
（四）2012年5月14日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員。
四、報(bào)名與報(bào)考資格審查
報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，藝術(shù)表演崗位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日至5月20日
網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2012年5月15日至5月22日
報(bào)名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。
報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)要求，可以報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位或1個(gè)縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位；報(bào)考州級(jí)崗位的也可以同時(shí)報(bào)考1個(gè)與州級(jí)崗位報(bào)考條件相一致的縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位。報(bào)考兩個(gè)崗位的考生，在筆試專業(yè)類(lèi)別上必須相同。報(bào)考雙崗位的考生經(jīng)州級(jí)面試合格進(jìn)入體檢后不得再參加縣市級(jí)崗位面試。
網(wǎng)上報(bào)名程序及報(bào)考資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾—進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息—上傳身份證和近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為在線人工審核?？忌鷪?bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，填報(bào)的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符者，不能通過(guò)后續(xù)的資格復(fù)審，不能參加面試。
州級(jí)各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位報(bào)考人員的審核工作；各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本縣市級(jí)及以下事業(yè)單位審核工作；州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)雙崗位的審核。
報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，通過(guò)資格審核后將不再進(jìn)行信息修改。
崗位調(diào)劑
每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并；無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃；特殊緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可不受此比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因該政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。
報(bào)考費(fèi)用
根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，考生參加筆試須繳納100元筆試費(fèi)用（含雙崗位），按網(wǎng)絡(luò)程序進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為不參加考試。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費(fèi)用。
對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。減免考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于5月25日17：00前到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交證明材料。
準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時(shí)間為：7月1日至開(kāi)考前。
五、考試
考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分和《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，總計(jì)200分。
筆試時(shí)間：7月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》不限定具體教材及版本?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》考試范圍見(jiàn)《2012年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》。
州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試總分加5分；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試總分加3分。 報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，則處以5年禁考處罰。
（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/STRONG>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專業(yè)類(lèi)別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類(lèi)崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，從所有報(bào)考該類(lèi)崗位人員中按筆試總成績(jī)（含加分）確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明）。
3、考生信息復(fù)審?？忌鷤€(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由州級(jí)主管部門(mén)和各縣市人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員， 取消該人員面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中依次遞補(bǔ)。
復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明、符合加分證明等材料的原件。
4、面試實(shí)施
州級(jí)考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由州級(jí)各主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定制定，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審定后進(jìn)行；縣市考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由縣市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算。
教育系統(tǒng)和其它部門(mén)招聘教師崗位的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。合成成績(jī)計(jì)算方法如下:
考生合成總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）÷2×50%＋面試成績(jī)×50%
其它招聘崗位的面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。如所招聘崗位擬進(jìn)入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，則最后一名按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（比如，某單位招聘臨床醫(yī)學(xué)4人，考生筆試成績(jī)分別為86、82、82、80、80，在面試考生全部合格的情況下，則筆試成績(jī)80分并列的考生按面試成績(jī)從高到低等額進(jìn)行體檢）。如面試(或?qū)嵶?被測(cè)評(píng)為不合格的考生,對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議,在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫(xiě)出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)?？h市單位的復(fù)測(cè)由縣市人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)重新組織考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，州級(jí)單位復(fù)測(cè)由州人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)重新組織考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。
面試（或?qū)嵶鳎r(shí)，考生必須出具畢業(yè)證、身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
六、體檢及公示
面試、考核合格者，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬招聘人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在面試人員中依考試成績(jī)由用人單位和主管部門(mén)提出綜合考核意見(jiàn)，再確定是否遞補(bǔ)。
州、縣市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)分級(jí)進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)（包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》）公布第一榜，面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬招聘人員公布第四榜。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門(mén)分別提出招聘意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照考試成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。
八、紀(jì)律要求
（一）考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫(xiě)《資格審查表》等相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、主管部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門(mén)人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招考過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以一定年限的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請(qǐng)與州人力資源和社會(huì)保障局、縣市人力資源和社會(huì)保障局及州級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系。該公告及全州職位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
聯(lián)系電話：
0872—2316321（州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
0872—2316316（州人力資源和社會(huì)保障局人事考試科）
大理市人力資源和社會(huì)保障局 8868689
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7524469
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7147346
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6121524
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6520037
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121299
大理州文聯(lián) 2180309 大理州衛(wèi)生局 2316480
大理州農(nóng)業(yè)局 2316444 大理州文化局 2316200
大理州民政局 2209318 大理州委黨校 2123121
大理州廣電局 2236015 大理州高級(jí)技工學(xué)校 3159520
大理財(cái)校 2460288 大理州畜牧局 2316461
大理州體育局 2123622 大理州環(huán)境監(jiān)測(cè)站3146808
大理州建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境審核受理中心 2196166
監(jiān)督電話：0872—2428012、2428133（州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）
特此公告
附件下載
附表一：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附表二：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南
附表三：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)歸類(lèi)及考試范圍
附表四：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱
附件在線瀏覽，無(wú)需下載。
附表一：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附表二：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南
附表三：大理州2012年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)歸類(lèi)及考試范圍
附表四：大理州2012年考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱
大理州人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年四月二十八日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：