校內(nèi)各單位：

為規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘面試評委管理，提高事業(yè)單位公開招聘面試工作的公正性和科學性，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于建立河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委信息庫的通知》要求，現(xiàn)就我校推薦上報面試評委信息工作通知如下：

一、推薦范圍和名額

我?？梢酝扑]管理類和專業(yè)類面試專家。其中，專業(yè)類面試專家由各教學單位限額推薦上報，各教學單位推薦上報數(shù)量限定為1名。

二、專家條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，公道正派，遵紀守法。

(二)熟悉和了解事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，準確把握《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策法規(guī)，掌握面試測評技術。

(三)管理類面試評委，須在機關事業(yè)單位從事或分管過組織人事、人才測評等相關工作3年以上。專業(yè)類面試評委，須具備相關學科的專業(yè)知識與技能，從事相關業(yè)務工作或從事相關科學研究、人才測評等相關工作3年以上。

(四)事業(yè)單位推薦的評委須具有副高級及以上專業(yè)技術職稱。

(五)具有較強的綜合分析、判斷能力和知人識人能力。

(六)一般應具有大學本科以上文化程度。

(七)具有正常履行面試評委職責的身體條件。

三、遴選程序

(一)個人申請。申請人填寫《河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表》(見附件)。

(二)學校進行考察評審推薦。

(三)上級主管部門審核遴選。

四、管理與監(jiān)督

省委組織部和省人力資源和社會保障廳對省直面試評委隊伍和面試工作實行統(tǒng)一領導和管理。負責面試評委的考核評價、培訓、資格審定、取消等工作。

取得面試評委資格的人員每三年至少參加一次培訓。

五、申報時間

請申報人于2016年12月23日前將《河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表》電子版發(fā)送至指定郵箱中，紙質(zhì)版?zhèn)€人簽字、二級單位蓋章后，交人事處人事科。

六、聯(lián)系方式

人事處人事科：趙凱 劉秋月 張梅

聯(lián)系電話：3326201

郵 箱：zk523033@163.com

人事處人事科

2016年12月19日

附件：河南省省直事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦表

易賢下載網(wǎng)：2016年河南省省直事業(yè)單位招聘面試評委專家信息通知