2016年淄博市直機關及直屬單位遴選公務員考察公告
來源:淄博市人力資源和社會保障局 閱讀:4801 次 日期:2016-12-19 15:22:22
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按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《2016年淄博市直機關及直屬單位公開遴選公務員公告》的規(guī)定,市直機關公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)工作現(xiàn)已進入考察階段?,F(xiàn)將考察工作有關事項公告如下:

一、考察人員范圍

考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績,按照由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計劃1至3名的,考察人選差額1名。本次遴選列入考察范圍的共39人(名單見附件)。

二、考察內容、程序及要求

考察人選確定后,在市公務員主管部門指導下,由遴選機關負責進行考察??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準,注重工作實績。根據遴選職位的要求,采取多種形式,全面了解報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情形。同時,查閱干部檔案,核實有關登記材料是否真實,有關手續(xù)是否完備??疾熘邪l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、公務員經歷身份等基本信息涂改,重要材料和信息造假的,遴選機關報市公務員主管部門同意,取消考察對象資格。

考察采取領導與群眾相結合的方法,按下列程序進行:

(1)實施考察前,由遴選機關組成考察組,每個考察組不少于2人。考察組成員要明確遴選考察的指導思想,熟悉考察內容及有關要求,掌握考察方法。

(2)考察組到報考者所在單位,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、聽取單位對被考察者情況介紹等形式,按照考察內容的要求逐項進行考察??疾旖M還應按照有關規(guī)定對考生的報名資格進行復審。

(3)考察組根據考察情況,實事求是、客觀公正地撰寫考察材料??疾觳牧蟽热莅▓罂颊叩幕厩闆r、簡歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點、不足及考察組的考察意見。

(4)進入考察范圍的人員考察結果都合格的,按遴選計劃由高分到低分等額進行體檢。若體檢出現(xiàn)不合格人員,則從進入考察范圍并考察合格的人員中由高分到低分依次遞補。

三、考察時間安排

考察工作自即日開始至12月22日結束。市直遴選機關要及時形成考察材料,并按每人一式兩份于12月22日前報市人力資源社會保障局職位管理和考錄科。

淄博市考試錄用公務員工作領導小組辦公室

2016年12月19日

附件:2016年淄博市直機關及直屬單位公開遴選公務員考察人員名單(39人)

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